LES MISSIONS DU PÔLE OFFRE & PARTENARIATS

Pour ce job tu rejoins une équipe de 3 personnes responsables de l’attractivité, de la pertinence et de la qualité du catalogue d’activités proposées par Windoo sur ses 3 univers : Formation et coaching, Programmes QVCT et RSE, Cohésion et temps forts.

Les missions sont variées ; tu participes à de nombreux projets transverses et es amené(e) à travailler au quotidien avec les équipes sales, customer success, marketing et tech.

LE JOB : Développement de l’offre et des partenariats

Référencement des intervenants Windoo (coach de sport, animateur de team building et d’activité bien-être, formateur, conférencier…) :

• sourcing

• qualification des profils

• pitch de Windoo, présentation de l’offre et des modalités de la collaboration

• sélection et onboarding sur la plateforme prestataires

Création de nouvelles offres :

• tenir une veille active sur le secteur de “l’engagement et l’expérience collaborateur” (QVCT, cohésion, formation)

• benchmark et prospection de nouveaux partenaires / activités afin d’enrichir notre catalogue

• négocier les prix d’achat

• display de la nouvelle offre

Amélioration continue :

• prise en compte des feedbacks des différents pôles et des prestataires pour améliorer les process, les descriptifs produit, mise à jour des prix etc.

• re-qualification des prestataires sur de nouveaux sujets/thématiques

• audit régulier du catalogue, veille active sur la notation client de nos activités et intervenants

LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS

• Bac +4/5 Ecole de Commerce ou Université

• Très bon relationnel

• Très bon rédactionnel

• Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme

• Autonome, rigoureux, tu as un grand sens des priorités et tu sais gérer les périodes de rush

• Savoir-être irréprochable

LES PLUS

• Tu as un attrait naturel pour le secteur des Ressources Humaines

• Tu as déjà travaillé dans une entreprise SaaS

• Tu adores le relationnel et sais détecter des potentiels !

• Tu es agile et t’adaptes facilement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Vivre avec nous l’aventure entrepreneuriale à 200%

• Révolutionner avec nous la relation entre une entreprise et ses salariés

• Rejoindre un projet ambitieux en phase d’hyper-croissance

• Travailler dans l’écosystème start-up

• Intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse où une évolution rapide est possible.

1) Call de présentation avec le Manager du pôle Offre
2) Entretien avec le Manager du pôle Offre
3) Entretien avec un des co-fondateurs