Vous rêvez de travailler “au vert”, loin du tumulte des grandes agglomérations, vous avez une âme intrapreneuriale, vous êtes créatif.ve ? Rejoignez-nous pour faire de La Loupe notre campus français à rayonnement international !
Le campus de La Loupe (c’est ici que l’aventure de la Wild a commencé) est, lui, situé dans le parc naturel régional du Perche

En tant que Campus Manager/Business Developer, votre enjeu majeur sera de donner une orientation nouvelle et innovante au campus de La Loupe, en y attirant des candidats locaux, mais aussi venus de toute la France ou de l’étranger, désireux de s’éloigner des grandes villes et d’apprendre au calme de la campagne.
Vous aurez pour missions de :

• Développer le campus sur son territoire : nouer et entretenir des partenariats et relations avec les acteurs locaux, faire croître sa notoriété, mettre en place de nouvelles formations en lien avec les évolutions du marché de l’emploi, communiquer auprès des média.

• Recruter les élèves : attirer les candidats, notamment à profil international, prospecter (phoning), transformer les candidats en élèves, organiser les sessions d’information et les entretiens d’admission, répondre aux questions des candidats et des prescripteurs.

• Accompagner les élèves avant, pendant et après la formation vers l’insertion professionnelle y compris à l’étranger, animer la vie de l’école (organisation d’événements, ateliers…), et gérer la communauté d’alumnis.

• Assurer la gestion administrative et logistique du campus : inscription des élèves (convention de formation, montage des dossiers de prises en charge auprès des différents financeurs…), gestion de la facturation et du recouvrement, traitement du courrier, classement, accueil téléphonique, gestion et suivi de la relation avec les différents prestataires de service (entretien des locaux, traiteur, techniciens…).

• Prospecter de potentiels clients, accompagner la réalisation des projets en collaboration avec les formateurs et garantir l’excellence de la relation avec les clients et partenaires.

• vous êtes créatif.ve et vous sentez capable de développer le campus sur un positionnement différenciant
• vous avez le goût du challenge et le sens du leadership
• vous avez l’esprit “team worker” et êtes animé.e par le travail d’équipe, l’entraide
• vous êtes organisé.e, polyvalent.e, capable de planifier vos missions et de tenir des reportings réguliers
• vous avez une grande capacité de travail, savez tenir vos engagements et aller au bout de toutes les actions entreprises
• vous avez travaillé dans un contexte international et aimez échanger en anglais

Un rapide échange avec Sami, talent acquisition specialist
Un deuxième échange avec Olivier, regional director
Un dernier échange avec Gala, head of operations, autour d’un cas pratique.