Tu travailleras de manière transversale pour les startups développés par Wefound, en charge des questions juridiques.

Le stage permettra d’une part d’avoir une approche opérationnelle et concrète des sujets au sein d’une équipe resserrée et d’autre part, offrira la possibilité de découvrir ou d’approfondir un large spectre juridique.

Il consistera à la fois à rédiger des contrats et à assurer le suivi juridique des relations contractuelles.

Voici à titre d’exemple, les sujets en cours d’instruction :

• rédaction de CGU,
• détermination des demandes de consentement sur les parcours clients (notamment pour les cookies)
  mise en conformité RGPD des données collectées,
• recommandations juridiques sur la sécurisation des bases de données
• contrats de partenariat de distribution
• contrats d’achat de prestations intellectuelles
• contrat de travail
• des opérations d’augmentation de capital

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Des tâches liées au corporate finance pourrait être confiées.

Le tout dans un environnement de travail exceptionnel à Paris, chez WeWork en plein Marais !
Exceptionnellement et en fonction des annonces gouvernementales, le télétravail sera privilégié.

A l’issue du stage, si tu as fait tes preuves et que le défi te passionne toujours, tu seras le(la) candidat(e) idéal(e) pour rejoindre les équipes de Wefound en CDI ou lancer ta propre entreprise, tout en bénéficiant toujours des apports du Studio : partenariats d’envergure, financement d’amorçage, accompagnement stratégique, opérationnel et en levée de fonds, etc…

Nous cherchons un(e) Etudiant(e) en formation juridique supérieure de type EFB/CRFPA, Master 2 ou DJCE en Droit des Affaires ou titulaire d’un double cursus école de commerce et LLM.

Tu veux apprendre et progresser dans une structure au coeur de l’écosystème entrepreneurial français et tu possèdes certaine de ces qualités :

• Force de proposition : tu aimes prendre des initiatives, donner ton avis et être en première ligne
• Un bon relationnel : tu es capable de convaincre pour concrétiser des rendez-vous avec des partenaires ou prospects potentiels
• Curieux (se) : tu as une vraie volonté d’apprendre sur un maximum de sujets
• Analytique et réfléchi(e) : tu as un esprit analytique et tu vas au bout des choses pour défendre la meilleure solution, pragmatique et pérenne
• Déterminé(e) : tu vois les problèmes comme des défis à relever, tu aimes trouver des solutions par la réflexion, la créativité et l’engagement
• Do-er : tu aimes que les choses avancent, soient faites … et bien faites.

Le processus de recrutement intègre des entretiens (téléphoniques et si possible physiques), au cours desquels nous échangerons sur ton parcours, tes motivations et un exercice pratique.