Ce qui nous motive chaque matin, c’est de proposer toujours plus d’opportunités aux indépendants qui souhaitent prendre les rênes de leur carrière et permettre à nos clients de réaliser leurs objectifs en travaillant avec la bonne personne, au bon moment !

Ton futur rôle : contribuer avec la cheffe de pôle Talent & Community de WEEM à l’activité de sourcing, de recrutement, d’intégration et d’animation des talents de la communauté WEEM :

• Traitement des candidatures entrantes des indépendants : préparation des entretiens de consultants, renseignement des fiches consultants dans le CRM Hubspot

• Organisation et conduite d’entretiens individuels de sélection et d’intégration des candidats

• Animation de la communauté : réponses aux questions individuelles des consultants lors de l’onboarding ou au fil de la collaboration, organisation d’événements et d’activités intra-communautaires (inclusifs ou par groupes thématiques)

• Campagnes de sourcing : identification des besoins en lien avec les ambitions stratégiques de WEEM et l’activité des équipes Staffing / Commerciales ; création de campagnes LinkedIn pertinentes, réponses aux consultants contactés

• Mise à jour et structuration des KPIs par type d’activité (sourcing, recrutement, animation)

• Pilotage et mise en œuvre de projets structurants et notamment d’automatisation

• Contribuer à la vie de WEEM : recrutement interne, formation, participation aux événements mensuels WEEM

Tu pourras être amené.e à accompagner des projets spécifiques tels que :
• La participation au staffing des missions, de la prise de brief à la contractualisation
• Veille concurrentielle

Autonome et proactif(ve), tu t’épanouis dans une atmosphère de travail dynamique de start-up en forte croissance.
Tu es titulaire d’un Bac+ 5 et as 3 à 10 années d’expérience.
Tu maîtrises Excel et Hubspot et idéalement PowerBI.
Tu as une bonne connaissance du monde de l’entreprise et idéalement du conseil, un intérêt pour les parcours professionnels et la marque employeur.
Tu es doté.e d’un très bon relationnel et à l’aise dans ton expression écrite et orale ? Tu as un niveau d’anglais courant.
Rigoureux avec un fort sens du service, tu sais t’organiser et gérer plusieurs sujets en même temps.
Tu es force de proposition et sais t’adapter dans un environnement en constante évolution.

Étape 1 : Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation. Nous les lisons toutes avec attention et cela peut vraiment faire la différence.
Étape 2 : Tu seras recontacté.e pour un premier échange
Étape 3 : Tu rencontreras d’autres membres de l’équipe
Étape 4 : Si ça matche, welcome to the WEEM family !