Vous recherchez l’épanouissement dans un environnement au rythme intense, en évolution et en forte croissance. Notre leitmotiv free to impact offre la possibilité de contribruer au développement de l’entreprise de manière proactive et d’avoir une influence positive sur les évolutions sociétales.

Ces marqueurs témoignent d’un modèle qui vous correspond ?

Rejoingnez notre office Finance !

Rattaché(e) au Head of Finance, au sein de la Squad FP&A, vous aurez pour mission :

• Production des reportings mensuels, trimestriels et annuels, à destination des organes de gouvernance de la société (conseil d’administration, comités techniques et non techniques, comité de pilotage actionnaires)
• Elaboration du budget, des forecast et du plan pluri-annuel
• Formalisation et amélioration continue des processus de l’ensemble du périmètre
• Construction, en collaboration avec la DSI, de reportings automatisés dans l’outil BI
• Contribution à l’optimisation du résultat de Wakam

Pour compléter l’expertise de notre squad Finance, nous recherchons le profil suivant :

• Formation niveau bac + 5 souhaitée de type Ecole supérieure de commerce, Management avec idéalement un spécialité en Audit Financier/contrôle de gestion ;
• 5 ans d’expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Être rigoureux, curieux, intuitif et créatif ;
• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité opérationnelle de son périmètre ;
• Avoir l’esprit d’analyse ;
• Avoir le sens de la communication orale et écrite ;
• Développer et cultiver des qualités relationnelles, favoriser l’esprit d’équipe ;
• Maîtriser les outils informatiques
• Maitriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit

✮Nice to have :
Une connaissance du marché de l’assurance IARD et de ses produits
Une connaissance de l’outil FP&A Anaplan

Energie positive, réactivité, adaptation et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour accompagner Wakam dans son hyper-croissance !

1. Rencontre avec Le Talent Acquisition Specialist
2. Rencontre avec la Head of Finance
3. Rencontre avec l’équipe
4. Rencontre avec la Responsable RH