Vous intégrez une équipe à taille humaine, soudée au sein de laquelle règne un véritable esprit d’entraide.

Dans l’objectif de développer la solution sur une large zone

• vous bénéficierez d’une formation complète qui vous permettra de comprendre comment fonctionne le dispositif, pourquoi il est totalement gratuit, d’apprendre à lever les freins et mettre en avant les bénéfices pour les résidents.
• vous serez ensuite envoyé sur le terrain à la rencontre des habitants selon un plan de prospection établi dans des zones où Voltalis est recommandée par des acteurs locaux.
• vous réalisez des visites des logements permettant de vérifier que l’installation est techniquement possible ( accessibilité tableau électrique, nature et état des équipements…)
• vous prenez un rdv d’installation qui sera honoré dans les semaines suivantes par l’un de nos électriciens une fois les vérifications minutieusement faites, et si votre interlocuteur confirme sa motivation

Vos atouts pour réussir avec nous l’aventure :

• Croire dans la solution et avoir envie de s’engager pour une consommation d’énergie plus responsable
• Avoir une première expérience de la vente aux particuliers (BtoC), idéalement à domicile
• De la force de conviction et une bonne élocution pour aller rencontrer le grand public sans appréhension
• Faire preuve de de combativité afin d’atteindre les objectifs sans se décourager même si certains jours sont difficiles
• Etre autonome, capable de s’organiser de gérer son temps et ses déplacements
• Etre prêt à passer 4 nuits à l’hôtel par semaine pour accompagner notre développement en Auvergne-Rhône-Alpes

Ce que nous offrons :

• un métier utile qui a du sens,
• le confort d’un CDI avec une rémunération fixe de 1800€ bruts par mois + primes sur objectifs (300€ garantis les 3 premiers mois) + remboursement des frais de déplacements (péage, carburant, hôte, déjeuner, dîner) + véhicule de service

• Un premier entretien RH à distance avec Manon pour répondre à vos questions et, approfondir vos attentes et leur adéquation avec les enjeux de ce poste
• Un second entretien en présentiel la Responsable de la performance commerciale sur cette zone