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  • E-commerce, Immobilier particulier
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

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À propos

Le groupe Realist (Green-Acres et Vizzit) a pour mission d’apporter le meilleur de l’intelligence artificielle dans le secteur de l’immobilier.

Fondée en 2004, Green-Acres est aujourd’hui le portail leader immobilier leader en Europe pour trouver sa résidence secondaire.

Depuis 2 ans, le groupe Realist a incubé Vizzit, le 1er service de recherche qui rassemble toutes les annonces de biens immobiliers gratuitement et en temps réel.

Sa mission est d’en finir avec la galère des recherches immobilières. Plus besoin de s’inscrire à toutes les alertes ou de faire le tour des agences. Toutes les annonces immobilières sont visibles, même celles qui ne sont sur aucun portail.
2 ans de R&D ont été nécessaire pour développer notre intelligence artificielle qui cherche à votre place. Elle parcourt le web et reconnait ce qu’est un site d’agence immobilière. Elle récupère ensuite les annonces à la source dès qu’elles sont publiées.

Depuis Septembre, Vizzit prend son envol avec le lancement de sa bêta et souhaite recruter les meilleurs talents, comme vous !

Descriptif du poste

La mission principale du sales chez Realist consiste à développer le portefeuille de clients de Vizzit.net et de Green-acres.com. Il s’agit de faire de la vente rapide (1 à 2 mois) par téléphone. Le commercial maximisera le chiffre d’affaires de l’entreprise en ouvrant de nouveaux contrats et en identifiant les leviers de croissances.

Profil recherché

Principales responsabilités
Nous donnons comme objectif à l’équipe commerciale d’atteindre une « vitesse de croisière » à 30 inscriptions par mois d’agences sur Vizzit, environ une inscription par jour.

Vous aurez pour mission de réaliser tous les appels téléphoniques de début d’essai, milieu d’essai et fin d’essai sur Vizzit en suivant l’ordre de priorité établi par votre responsable commercial. La vente est complète, le commercial assure l’onboarding et le closing de ses prospects.

Vous aurez pour objectif de maximiser le taux de conversion prospect/client.

Compétences requises en vente

  • Négociation
  • Aisance téléphonique
  • Capacité à « closer » des contrats
  • Compétences en gestion du temps, savoir capitaliser sur les périodes de vente culminantes
  • Capacité à gérer les objections, à justifier les tarifs et à valoriser les produits de l’entreprise

Connaissances requises

  • Communication écrite
  • La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère est préférable

Qualités personnelles

  • Prise de risque
  • Enthousiasme
  • Esprit d’équipe
  • Prise d’initiatives
  • Attitude gagnante
  • Energie, motivation

Déroulement des entretiens

2 entretiens : un avec le responsable commercial et un avec le CEO.

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