Aujourd’hui, Spoune grandit et recherche son Launch Manager. Au sein des équipes Virgil, dans un environnement à la fois hyper dynamique, exigeant et porteur de sens, le/la Spoune Launch Manager sera en charge de piloter la croissance de la communauté de Spouners et de passer du - très beau - média de niche à celui qui transforme le destin financier de toute une génération de money-smarters.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Spoune aujourd’hui c’est être la personne qui libère le potentiel de Spoune pour en faire un média de référence pour toute une génération.
Spoune, c’est bien plus qu’une newsletter: c’est une marque puissante qui fédère une communauté de lecteurs ultra engagée de 50 000 personnes - et on ne va pas s’arrêter là !
Enfin, rejoindre Spoune, c’est travailler au quotidien avec notre extraordinaire équipe de plumes rassemblée autour de Maxime Froissant, le rédacteur en chef Spoune, et c’est surtout s’asseoir à la même table que l’équipe fondatrice de Virgil (Saskia Fiszel et Keyvan Nilforoushan, repeat entrepreneurs Next Stage, onefinestay) et apprendre énormément à leurs côtés.
Quelques exemples de ce qu’on fait :
Le poste de Head of Spoune : En tant que Launch Manager tu seras à la tête d’un média à mission forte et aux grandes ambitions de croissance. Ton rôle n’est pas de créer le contenu (nous avons déjà une super équipe de rédacteurs !) mais d’avoir une double casquette stratégique et opérationnelle, d’être à la fois growth hacker et doer.
Plus concrètement :
Tu définis la stratégie de croissance et roadmap Spoune pour tripler la taille de notre communauté - pour cela tu as carte blanche c’est toi qui pilotes et monitores les actions que tu choisis ;
Tu imagines des opérations online, offline, des événements, des partenariats ou des dispositifs 360° (sky is the limit) en t’appuyant sur un contenu ultra premium pour recruter une audience affinitaire et hautement qualifiée.
En accord avec les valeurs et la culture de Spoune, tu as :
Chez Virgil, nous croyons passionnément à l’égalité des chances et c’est même pour cela que nous existons. La diversité est une force que nous voulons cultiver, c’est pourquoi l’ensemble de nos postes sont ouverts à toutes et tous.
Un processus de recrutement qui combine rapidité et forte sélectivité avec :
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