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Responsable Communication & Marketing de Very Up

Plný úvazek
Lyon
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 29. června 2021
Příležitostná práce z domova
zkušenosti: > 3 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

Very Up
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Pozice

Popis pozice

Responsable Communication & Marketing chez Very Up, c’est quoi ?

Votre mission est de faire connaître Very Up, ses talents, ses projets, sa vision du marché et de développer sa sphère d’influence. Rattaché(e) au CODIR élargi et connecté(e) à un réseau de partenaires, vous gérez toutes les problématiques en lien avec la Communication, le Growth et le Marketing. Vous incarnez l’innovation et l’approche en rupture de l’entreprise dans vos écrits et dans tous vos livrables.

Les principales missions du Responsable de la Communication & Marketing chez Very Up sont de :

1. Définir la stratégie Com & Marketing de Very Up en lien avec le Business Plan :
• Définir, de façon collaborative, avec les équipes, les plans de communication semestriels de Very Up
• Définir et faire vivre l’identité visuelle de l’entreprise
• Mesurer l’impact des actions mises en œuvre (en prenant en compte un indicateur clé : le nombre de leads froids et de leads chauds générés)
• Faire de la veille permanente

2. Mettre en œuvre les actions de Com & Marketing en lien avec la stratégie :
• Produire et publier des posts, des articles, des infographies, des vidéos, des podcasts, des mini-sites, des newsletters (internes et/ou externes)… pour faire connaître l’entreprise auprès de ses cibles et améliorer le SEO
• Mettre en place et piloter des campagnes SEA
• Organiser les évènements clés de l’entreprise (conférences, concours, salons, webinars, séminaires internes,…) avec l’équipe Sales
• Piloter des projets de Growth, Communication & Marketing transverses (refonte de site, gestion de partenaires, appuyer les veryuppers dans leur communication, écriture et mise en place de campagnes,…)
• Animer et pénétrer des réseaux d’influence (relation presse, leaders d’opinion,…)
• Animer des ateliers et des formations internes pour monter en compétence les équipes et professionnaliser les actions collectives
• Participer à des projets clients qui embarquent une dimension communication

3. Accompagner son propre développement et celui du service :
• Participer au recrutement des équipes à venir
• Manager de façon transverses des collaborateurs internes et externes
• Participer aux CODIR élargis
• Se former sur les nouvelles approches en continu
• Rendre compte de ses missions


Požadavky na pozici

Si vous avez des « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

En “must have” sur le poste :

  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous avez une expérience réussie en content management B2B ?
  • Vous avez une très bonne capacité de synthèse et il vous est facile de rentrer dans des sujets variés et complexes rapidement ?
  • Le management n’est pas essentiel pour vous à court terme et vous cherchez un poste avec des dimensions stratégiques et très opérationnelles ?
  • Vous avez un bon sens du design et vous savez produire et faire produire des livrables de très bonne qualité ?
  • Vous êtes fiable : quand on vous confie un projet, pas besoin de vous relancer pour savoir où vous en êtes ?
  • Vous aimez les challenges et vous trouvez motivante l’acquisition de leads par du content et des prises d’initiatives malines ?
  • Vous avez au minimum 3 ans d’expérience réussie sur un poste à responsabilité en marketing et / ou en communication en BtoB ?

En “bonus” :

  • Vous connaissez déjà très bien le secteur de la formation et de l’innovation pédagogique ?
  • Vous avez une expérience réussie dans le conseil ?
  • Vous avec une bonne expertise en Growth Hacking (méthodes & outils) ?
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement start-up innovant ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

Poste basé au cœur de Lyon (Cordeliers), voire à Paris. Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + une rémunération attractive (selon profil) + des tickets Restaurant + une mutuelle + une chouette ambiance de travail + du télétravail partiel possible.


Proces náboru

Voici les grandes étapes du process de recrutement :
Un premier échange avec Vanessa, notre Talent Recruiter, suivi d’un assessment et d’un entretien avec le CEO et la Directrice du Développement de Very Up.

Il faut compter deux à trois semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils :

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !

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