Innovation Graduate Program (CDI)
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  • Životní prostředí / Udržitelný rozvoj, Residential Real Estate, Podpora pro podnikatele
  • < 15 zaměstnanců

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Innovation Graduate Program (CDI)

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Qui sont-ils ?

Lancé en juin 2019, Urban Odyssey est le start-up studio d’ICADE (acteur majeur de l’immobilier et de la ville en France) dédié à la ville de demain et à l’immobilier.

Concrètement : nous co-créons et investissons dans des start-up en réponse aux grands enjeux urbains. Nos thématiques de prédilection : le bas-carbone, les nouvelles offres et services immobiliers…

Nous investissons et accompagnons des cibles en amorçage (pré-seed / seed – tickets moyens d’investissement entre 50 et 400 k€)

En 3 ans, le studio a déjà lancé 11 projets de start-up, certaines étant encore en cours de création. Par exemple : DOMANI opère des maisons de coliving pour séniors ou encore STOCK CO2, plateforme digitale parmi les leaders de la compensation carbone …

Pour plus d’info : https://urbanodyssey.com/

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Envie d’en savoir plus sur Urban Odyssey ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre de son « Innovation Graduate Program », ICADE recrute en CDI de jeunes diplômés qui souhaitent intégrer un grand groupe, par la porte de l’innovation, et co-construire leur futur poste à responsabilité. Dans un premier temps rattaché à la Direction Innovation du Groupe, agissant comme un studio d’innovation interne, les « Graduate » auront la responsabilité de porter pendant 18 mois un ou plusieurs projets innovants. Une opportunité de développer concrètement ses compétences tout en bénéficiant de l’accompagnement de l’équipe et de la découverte des métiers d’Icade pour construire la suite de son parcours professionnel au sein du Groupe.

Rattachée à la Direction RSE & Innovation, l’équipe Innovation d’ICADE, composée de profils généralistes, a su développer une expertise reconnue en innovation corporate. Par son dispositif, elle apporte un réseau de partenaires (startup,écoles, grands groupes), des moyens financiers, et un accompagnement pour permettre à des porteurs de projet d’innovation, internes et externes, de mener rapidement des Proofs of Concept (POC) et permettre aux projets validés de passer à l’échelle.

Dans le cadre de l’Innovation Graduate Program, nous recherchons un profil « Chef de projet innovation » pour rejoindre notre équipe et participer au lancement de plusieurs projets qui pourront évoluer vers le déploiement de nouvelles offres, ou de start-up, internes ou externalisées.

Le Graduate Program, prévu sur une durée d’environ 18 mois, consiste en deux profils de missions menées en parallèle : l’une au sein de l’équipe innovation sur différents projets en tant que chef de projet / consultant interne, l’autre au sein d’un métier du groupe sur des périodes de quelques mois.

Au sein de la Direction Innovation, les « Graduates » sont amenés à porter :

Des missions d’exploration et de prospective, afin de défricher des sujets stratégiques, complexes (Zéro Artificialisation Nette, décarbonation de la construction, …) ou émergents (comme le Metaverse…), et d’identifier des opportunités d’innovation.

Des missions d’animation de processus d’idéation et de création de nouveaux concepts, en collaboration avec les métiers d’Icade, des designers, des entrepreneurs, puis à l’approfondissement de ces concepts jusqu’à validation (ou invalidation) de leur intérêt pour ICADE.

Des missions de lancement et de test de nouvelles offres : business development, construction du modèle économique, collaboration avec les partenaires et les équipes métiers, mise en œuvre et pilotage des expérimentations, structuration de l’offre pour préparer son déploiement, communication et présentation des avancées des projets devant le Comité d’Engagement Innovation et le COMEX, …).

Des missions de soutien au dispositif d’innovation : participation au sourcing et à la sélection des projets, suivi des processus d’investissement au capital des start-up créées par Urban Odyssey, …

Au sein des métiers du Groupe, et en vue de faciliter leur future intégration, les « Graduates » effectuent également des missions d’immersion opérationnelle (pouvant aller jusqu’à 6 mois en temps partiel), où ils sont amenés à concevoir, tester et porter de nouvelles offres, et à mettre en valeur leur vision transverse des enjeux de la ville et de l’immobilier ainsi que les compétences d’innovation développées au sein du studio.

Véritable tremplin professionnel, le Graduate Program offre une opportunité assez unique de co-construire le poste à responsabilité qui vous correspond chez Icade. Selon les opportunités et vos centres d’intérêt, il pourra s’agir à terme de rejoindre des branches « métiers » du Groupe, les fonctions support (M&A, RH, Digital, …), ou d’initier des créations de poste sur de nouveaux métiers.

À titre d’exemple, le Graduate Program a permis à de jeunes talents de rejoindre les équipes d’Icade Promotion en tant que « Développeur foncier » pour le lancement d’une nouvelle offre de transformation de bureaux en logements, de rejoindre le Secrétariat Général d’Icade Promotion en tant que « Responsable des offres innovantes et projets transverses », ou encore de rejoindre les équipes de la filiale Urbain des Bois, en tant qu’ingénieur-urbaniste. D’autres ont eu l’opportunité de rejoindre l’équipe innovation ou de tenter l’aventure entrepreneuriale via Urban Odyssey.

Profil recherché

  • Le programme s’adresse à tout jeune diplômé de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, à fort potentiel, au vu des responsabilités qui lui sera confiées.

  • Sortie d’école avec une appétence pour l’innovation ou l’entrepreneuriat. Idéalement, vous avez initié un projet de start-up ou d’association pendant vos études.

  • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux des villes et de l’immobilier.

  • Grande autonomie, force de proposition, empathie et qualité d’écoute, pilotage de projets, « faiseur », approche « centrée utilisateurs », aisance relationnelle et très bon communicant, créativité.

Déroulement des entretiens

  • 1er RDV (téléphonique ou visio) de 30 minutes avec 1 personne de l’équipe pour faire connaissance, te donner plus ample information sur le poste, Icade et l’innovation chez Icade.

  • 2ème RDV (visio) d’1H avec 2 personnes de l’équipe pour discuter de ton parcours, de ta motivation et de tes aspirations. A la suite de ce 2ème RDV, un process de recrutement individualisé sera mis en place (rencontre avec des métiers Icade, en cohérence avec ton projet).

  • Un dernier RDV avec les Ressources Humaines.

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