En tant que “Développeur Front”, vous participerez à la réalisation de nos produits et de nos SDKs. Vous développerez en particulier des composants qui seront intégrés dans les applications Web de nos clients. Vous aurez à cœur de veiller à transmettre aux utilisateurs finaux une UI rapide et réactive et une UX fluide. Ce poste peut se décliner sous différentes formes selon votre niveau d’expérience.

Chez Unissey, vous aurez la possibilité de :

• Participer au design du produit : identification des besoins, choix techniques, choix d’architecture.
• Contribuer au développement des diverses fonctionnalités de la solution.
• Créer un système d’analyse vidéo haute-performance.

Compétences & aptitudes professionnelles :

• Vous êtes titulaire idéalement d’un Master en computer science ou équivalent.
• Vous avez déjà travaillé en Typescript, React.js.
• Vous aimez réaliser des UI soignées et responsives, et pour comprendre les attentes des utilisateurs (UX, Design,…).
• Vous avez pu travailler ponctuellement en développement mobile.
• Avoir une connaissance de Node.js ou Rust, une expérience avec Web Components, Angular, ou Vue.js sont des plus.
• Vous accordez de l’importance à la qualité du code, aux tests automatisés et à la documentation.
• Vous êtes capable de communiquer clairement des idées complexes, à la fois à des collègues techniques et à des publics non techniques.
• Vous aimez travailler en équipe et vous êtes curieux(se).
• Vous savez faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie.
• Vous êtes créatif(ve) et c’est encore mieux si vous avez déjà construit quelque chose à partir de rien !

Notre Stack (au sein de laquelle vous aurez à intervenir) :

• Front: Typescript, React.js, Web Components, WebAssembly, Mobile (Android & iOS), Angular.
• Back: Node.js, Typescript, PostgreSQL, gRPC.
• Infra & DevOps: Docker, Kubernetes, Gitlab.

Informations complémentaires

• Localisation : 4 rue du Caire Paris 2ème (télétravail partiel).
• Tickets-restaurants (Swile).
• Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 50%.
• Mutuelle/prévoyance (Alan).

• Présélection sur la base du CV et de la lettre de motivation.
• Premier entretien en visio avec le CTO et un autre membre de l’équipe technique.
• Second entretien avec la Direction Générale.