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Business Developer B2B (Chasse) - Trustt

Plný úvazek
Levallois-Perret
Plat: 50K až 95K €
Počáteční datum: 03. září 2022
Několik dní doma
zkušenosti: > 3 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

TOMCAT TALENTS
TOMCAT TALENTS

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Pozice

Popis pozice

Développer la notoriété et les taux de conversion en ligne de leurs clients, c’est la mission que s’est donnée Trustt !

Si toi aussi tu en as marre des réunions à rallonge et que l’on te demande de gérer 50 choses à la fois. De pleurer pour signer un malheureux contrat et d’avoir à choisir entre une sortie avec tes potes, arrosée au Champagne, ou un dîner en tête à tête avec ta brique de soupe….

…Alors prends le train en marche au bon moment et offre toi la chance de ne plus compter tes dépenses, de t’épanouir au sein d’une équipe focus et soudée sur sa réussite et, au passage, de pouvoir échanger avec Dr. BRANDT ou L’Oréal !

Alors postule ! Et Trust in Trustt

Poste sur Paris 4eme


Požadavky na pozici

Forcément tu feras partie intégrante de la Team Sales et devras faire exploser tes ventes !
Petit plus, tes Rendez vous te seront pris par une top équipe de SDR au taquet !

Comme toujours, on essaye de se mettre à la page et en gros, on t’explique que ce que l’on cherche c’est un vrai chasseur ou :
• Ou Account Executive
• Ou Business Developer
• Ou Commercial(e)
• Un Tueur quoi ?!

Tes missions:

  • Développer le portefeuille de clients via des actions de prospection multicanal (téléphone, email, LinkedIn, évènements, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Inside sales & marketing
  • Réaliser des démonstrations du logiciel à tes prospects
  • Participer aux évènements majeurs de l’entreprise
  • Réaliser un mapping des comptes et identifier les bons interlocuteurs

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégration d’une Start Up en hyper croissance à ses débuts
• Un on-boarding complet réalisé par vos collègues et managers
• Des possibilités d’évolution de carrière fortes
• Une équipe brillante et passionnée avec un fort tempérament entrepreneurial et une stratégie orientée sur les besoins du client
• Une organisation tournée vers le bienêtre de ses collaborateurs
• Une approche managériale permettant d’évoluer, de se former, de se dépasser, d’être heureux et accompli


Proces náboru

Entre 3 et 4 Entretiens

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