Responsable Marketing digital & Communication
Time to Pitch

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Responsable Marketing digital & Communication

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • > 3 roky

Společnost

Time to Pitch

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  • Školení / Odborná příprava
  • < 15 zaměstnanců

Nabídka

Responsable Marketing digital & Communication

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • > 3 roky

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Time To Pitch, cabinet de formation en soft-skills
Notre mission ? Concevoir et animer des parcours de formation en entreprise qui permettent à tous les collaborateurs de s’adapter au monde qui vient.

🏆 Une expertise reconnue : 40 coachs experts de leur thématique et avec une connaissance des enjeux terrain grâce à leur expérience en entreprise.

🔧 Des parcours pour passer à l’action : Tous les outils pour enclencher le changement dans son quotidien professionnel

🌟 Des clients de référence dans les grandes entreprises et les start-ups : La Poste, Accenture, Nexity, Deloitte, JCDecaux, Blablacar, Voodoo, Uber….

Nos valeurs :
✅ Utilité
✅ Excellence
✅ Empathie

Time to Pitch
Envie d’en savoir plus sur Time to Pitch ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

L’équipe Time To Pitch comprend : les 2 associés, un pôle développement pédagogique et commercial, un pôle digital (celui dont tu prendras la tête), un pôle formations et un pôle administratif.

Time To Pitch cherche sa prochaine perle rare pour gérer le marketing et la communication digitale B2B. Ce poste comporte un volet stratégique et opérationnel.

💻 MARKETING DIGITAL
🚀 SEA

  • Création des landings pages
  • Création et gestion campagnes d’acquisition avec un prestataire externe
  • Mise en place du tracking
  • Gestion budgétaire
  • Analyse des données générées
  • Réflexion stratégique

🚀 Inbound

  • Elaboration de la stratégie et mise en place
  • Choix et gestion des prestataires ou intervenants
  • Mise en place opérationnelle de la production des contenus et promotion (livres blancs, webinars)
  • Analyse des données générées

🚀 SEO

  • Pilotage d’une collaboratrice en alternance
  • Elaboration de la stratégie de SEO
  • Validation des contenus rédigés avant publication

🚀Reporting & process interne

  • Mise en place de process internes pour faciliter la gestion des leads entrants et les faire avancer dans le tunnel d’acquisition et de conversion
  • Automatisation d’un certain nombre de tâches pour faciliter le quotidien
  • Création de dashboard pour avoir une information claire, centralisée et accessible de toute l’équipe

🗨 COMMUNICATION DIGITALE

  • Elaboration d’un planning de publications Linkedin et newsletter mensuelle
  • Création des visuels
  • Rédaction des publications et des newsletters**

Stack marketing & communication : Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager, Umso, Salesforce, Zapier, Plezi, ProspectIn, Linkedin SalesNavigator Lemlist, Webflow, Asana, Canva

La cible : Responsables de formation dans les grands groupes / RH dans les start-ups et ETI.

Les produits : Toutes les formations Time To Pitch : https://www.timetopitch.com/ (Pitch et prise de parole, management, relation client, efficacité et bien-être…) et Speechr : https://speechr.co/ (application mobile de formation et d’entraînement à la prise de parole)

Les enjeux d’acquisition chez Time To Pitch :

  • Tester un maximum de thématiques de formation (notamment au travers des Google Ads)
  • Passer à l’échelle en optimisant les différentes campagnes pour aller toucher une population cible qui ne nous connait pas encore.

Un aperçu de ce qui t’attend si tu rejoins Time To Pitch :

  • Management d’une personne (spécialisée en SEO) au quotidien
  • Pilotage de A à Z de la stratégie d’acquisition
  • Ta voix sera importante et prise en compte dans les décisions
  • Tu travailleras seul.e sur la mise en application opérationnelle du marketing et de la communication
  • Tu travailleras en équipe sur les mises en place de process interne, réflexions continues pour fluidifier la collaboration entre les pôles (ton travail sera impacté et impactera celui des autres pôles)
  • Participation à la vie interne de l’entreprise

Profil recherché

Ton profil :

  • Tu as déjà une expérience réussie dans le marketing et la communication digital (B2B de préférence) : canaux d’acquisition, outils, objectifs…
  • Tu as envie de prendre part à la croissance et à la construction permanente d’une entreprise
  • Tu es aligné.e avec la mission
  • Tu aimes travailler tant en équipe que seul.e
  • Tu es polyvalent.e et aimes gérer plusieurs projets en parallèle**

Déroulement des entretiens

Pour postuler :
Ton CV et la réponse à ces quelques questions :

  • Qu’est ce qui a retenu ton attention dans cette annonce ?
  • Pourquoi penses-tu être la bonne personne pour ce poste ?
  • Quel a été le projet professionnel dont tu es es le/la plus fièr.e ?
  • Qu’aimerais-tu que l’équipe Time To Pitch t’apportes si tu nous rejoins ?

Le process de recrutement (en fonction des disponibilités de chacun, les échanges se feront en visio ou en présentiel à Paris)
1ère étape : Si ton profil nous plaît, 1er entretien téléphonique pour valider tes envies & besoins et les nôtres ainsi que les détails opérationnels (prétention salariale, disponibilité…)
2ème étape : Entretien (45 + 15 minutes) pour échanger plus en détails sur l’équipe, le poste, les missions puis rencontrer la collaboratrice que tu manageras
3ème étape : Cas pratique puis debrief en visio (20 minutes)
4ème étape : Entretien (45 minutes) pour rencontrer les associés et valider le fit avec la vision et l’équipe et éventuellement rencontre avec un autre membre de l’équipe

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