Nous sommes une boîte montée par des développeurs-entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes. theTribe est une boîte spécialisée dans la conception de produits ayant un impact fort sur l’activité de ses utilisateurs et de ses clients, sans renier sur la qualité.

On recherche des artisans du web, qui aiment le dév bien fait !
Chez nous, pas de chefs de projets, les développeurs sont en front avec le client et s’auto-gèrent !

Qu’est ce qu’un Architecte chez theTribe ?
Chez nous, l’Architecte est un référent technique qui va soutenir les équipes de devs sur ses domaines d’expertise. Il participe à la progression des membres de la Tribu (Coaching/Formation), continue d’approfondir son expertise et s’investit activement dans les chantiers internes et dans l’amélioration continue de la boîte.
Il a également des jours dédiés dans la semaine pour travailler sur des sujets de fonds, dans et surtout en dehors de theTribe, : proposer des formations ou des séances “office-hour”, intervenir à des meet-up, contribuer à des sujets open-source…

Ton quotidien chez theTribe :

• Accompagner les développeurs juniors dans leur progression (coaching)
• Prendre des initiatives pour faire progresser l’ensemble de la Tribu (No Code/ Pair Programming/Formations…)
• Etre le Team Leader (garant de la qualité, garant de la cohésion, garant de l’amélioration continue) de ton équipe au niveau technique mais aussi dans l’amélioration continue de vos méthodes (Retrospective, Kaizen, …), processus (Boards, Rituels, Cérémonies, KPI…) et techniques (BDD, ATDD/Test-First, TDD, CI/CD, …), dans votre relationnel client, dans votre progression personnelle et collective (Atelier, Coding-Dojo, Plateforme de formation Pluralsight/FrontendMasters, …)
• Accompagner et partager avec les autres membres de la tribu (technique ou non, junior ou non, on est toujours le junior de quelqu’un) avec des formations, du mentorat, du coaching, des présentations…
• Participer et proposer des évènements à l’extérieur de la boîte (Office-Hour / Conférences / Meet-up…)
• Poursuivre le développement de ton expertise sur un ou plusieurs sujets (Frontend, Backend, DevOps, Mobile, Methodo, Architecture logicielle / Craftsmanship, Business, Produit…) et devenir un référent au sein de theTribe mais également à l’extérieur (Meetup, Articles, Conférences, Open Source, Office-Hour…)
• Etre en support transverse aux équipes sur ton expertise pour les coacher / mentorer
• Réaliser des missions d’expertise, formations et/ou de coaching à l’extérieur de theTribe si tu as ce talent / envie

Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client
• Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables
• Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)
• Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / PHP / Python / Dart / Go / Rust
• Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Angular, Vue) et/ou en développement mobile (hybride avec React-Native et/ou Flutter)
• Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI)
• Tu es à l’aise ou à minima curieux et tu as envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, etc)
• Tu es à l’aise avec les valeurs et principes agiles et/ou le lean start-up, ainsi que les méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Extreme Programming, …)
• Tu es passionné par le développement web et mobile, et tu as idéalement 3 ans d’XP et +
• Tu as déjà occupé une fonction d’architecte logiciel et/ou technique dans une équipe/entreprise ou tu as une expertise technique forte
• Tu es capable de vulgariser les problèmes, d’adopter une posture basse pour que les équipes trouvent leurs solutions (et non pas faire pour eux)
• Tu es à l’aise pour créer et donner des formations et/ou créer et accompagner des programme de mentorat.
• Tu à l’aise avec l’idée de faire des présentations devant un large public (type conférences Web2Day, DevFest, …)
• Tu es à l’aise pour produire du contenu pour la communauté sur ton domaine d’expertise (articles, webinar, videos)
• Tu souhaites participer à des projets OpenSource sur ton domaine d’expertise
• Tu es à l’aise avec l’idée de faire des mission d’expertise, de coaching et/ou des formations à l’extérieur de theTribe

Entretien téléphonique - 1h/1h30

• Entretien avec un Talent Acquisition Specialist de l’entreprise
• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours
• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go
• Présentation du processus de recrutement et envoi d’un test technique ou d’un petit projet à réaliser

Entretiens avec un Développeur et un Architecte + café avec l’équipe - 2h/2h30

• Présentation du job et de notre manière de travailler
• On discute de ton parcours et on joue ensemble : problèmes de logiques

Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour comprendre l’ambiance et t’aider à te projeter

• Etude de cas avec un Architecte

On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Johanna (Cheffe de Tribu Paris) et le recruteur qui t’accompagne - 1h30

• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte
• On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)