Dès votre arrivée, vous êtes accompagné par un coach en charge de votre intégration, formation (basiques et boîte à outils du consultant) et compréhension du métier chez Tenzing.
Après une période de formation de plusieurs semaines vous accompagnez nos clients, acteurs de grands groupes et PME sur des missions dites de « conseil en stratégie opérationnelle » :
Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous accompagnez nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la Distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des problématiques de :
Vous intervenez systématiquement en équipe, majoritairement auprès d’acteurs de la banque, de la distribution, de l’immobilier, de l’assurance, du secteur public / parapublic, …
Dans le cadre de notre projet d’entreprise, vous avez la possibilité de vous investir auprès d’acteurs associatifs afin d’essaimer notre modèle :
En tant que membre de notre collectif, vous êtes également accompagné par un buddy afin d’être acteur de notre projet d’entreprise et :
Au-delà de votre formation, nous sommes avant tout à la recherche de jeunes talents qui ont envie de découvrir et d’exercer le métier de Consultant(e) :
Chez Tenzing, nous valorisons la pluridisciplinarité et la variété des profils et nous avons besoin de profils en capacité de faire le lien entre théorie et pratique pour définir les problématiques de nos clients et les décliner de manière opérationnelle, étayées par la recherche scientifique.
N’hésitez-plus et rejoignez notre équipe !
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Etape 1 : ouverture de notre campagne de recrutement le 7 avril 2021
Etape 2 : passation de nos tests de présélection en ligne
Etape 3 : prise de contact avec le(s) candidat(e)s retenu(e)s à partir du 17 mai
Etape 4 : rencontre et présentation de notre cabinet Tenzing le 1er juin
Etape 5 : note de synthèse à faire sur un sujet d’actualité
Etape 6 : entretien RH
Etape 7 : étude de cas collective
Etape 8 : entretien Manager
Nous répondons à tous les candidats, sans réponse de notre part sous 48h suite à votre dépôt de candidature, nous vous invitons à vérifier vos courriers indésirables.