Teamstarter part à la conquête de nouveaux marchés et nous avons besoin de toi pour créer puis gérer le lancement d’une nouvelle offre de A à Z, puis ensuite aider au run de ce nouveau produit pour le transformer en 🦄 !

Après 3 ans de commercialisation de notre dispositif Teamstarter et l’utilisation par + de 80 clients, nous avons plusieurs nouvelles idées de nouveaux produits pour ainsi renforcer notre existant et continuer à croître grâce à cette nouvelle offre que tu vas construire puis commercialiser de à A à Z.

Ce nouveau produit est en lien avec notre vision de Teamstarter : rendre les salariés acteur et ambassadeur de leur entreprise.

Nous recherchons la perle rare pour prendre le lead sur cette nouvelle offre SaaS, définir le business model, le market fit, la commercialisation, les premiers clients, ect…

Main dans la main avec l’équipe dirigeante (CEO, CTO, COO), tu travailleras sur :

1/ Création d’une nouvelle offre

• Diagnostic de l’existant & enquêtes utlisateurs
• Identification d’un ou plusieurs nouveaux marchés à fort potentiel
• Construction de l’offre choisie et de la proposition de valeur
• Adaptation de nos produits existants & réflexion sur la future roadmap

2/ Commercialisation

• Définition du business model
• Prospection et ventes aux premiers clients
• Mise en place des premières approches d’acquisitions
• Commercialisation de l’offre

3/ Scabilité

• Recrutement de tes équipes
• Définition budgets
• Adaptation produit

Accompagné par un product studio de renom, Matters, tu bénéficieras d’un soutien méthodologique hors pair pour la première phase de construction de la nouvelle offre.

Nous recherchons avant tout une personne ultra polyvalente, une machine de l’éxecution qui a envie de toucher à tout :

• Passer d’un sujet à l’autre, d’une compétence à l’autre ne te fait pas peur
• Tu souhaites entreprendre, créer et innover
• Tu es très à l’aise en commercial/prospection
• Tu touches un peu à tous les sujets Marketing / Produit / Opérations
• Tu as travaillé dans la création d’un produit SAAS ou accompagné des startups sur ce sujet
• Tu es capable d’apprendre vite
• Tu sais mettre les mains dans le camboui et débloquer des situations
• Un plus : tu maitrises le no-code et l’automatisation
• Minimum 3 ans d’expérience en start up, fonds d’investissement ou cabinet de conseil

• 1er court echange téléphonique pour faire connaissance
• 2 entretiens avec C-levels
• 1 cas pratique

Le poste est très important pour nous; ce process pourra évoluer ;)