Au sein d’une équipe de 10 développeurs, en étroite collaboration avec le CTO et Head of Product, tes principales missions seront de :

• Développer des interfaces frontend et ses adaptations pour le mobile en lien avec une API
• Développer les tests unitaires / fonctionnels
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Réaliser une veille technique et marché en cohérence avec les missions confiées
• Participer au développement de la notoriété de la Société sur son marché

Stack technique / technologies principales pour le poste:

• JavaScript, ReactJS, ES6, Backbone, WebSockets, zustand
• HTML5, Stylus, BEM, CSS3, Responsive
• Jest, storybook
• Webpack, Babel, Yarn, ESLint, Prettier

Stack technique mobile / app bureau

• Ionic, Angular, TypeScript, RxJS
• Cordova, Electron
• Rollup, AngularCLI

Méthodologies :

• Agile
• RFCs
• Intégration et déploiement continu
• Tests unitaires

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une « startup » mature et une stack technologique très sympa
• Un produit dont on est fiers, qui est reconnu par le marché dans un environnement très dynamique
• La possibilité de t’exprimer en large autonomie dans ton champ de responsabilités
• Un environnement de travail de qualité

A la recherche d’un nouveau challenge, tu es motivé(e) par notre projet où beaucoup reste à construire et par la possibilité d’évoluer avec l’entreprise.
Tu t’éclates dans un environnement qui requiert de l’autonomie, de la rigueur et de la ténacité. Tu as une forte capacité de travail et tu as envie d’accompagner la croissance d’une entreprise qui développe une ambition internationale dans une compétition avec les plus grands acteurs du marché.
Tu maîtrises le JavaScript, maintiens ton niveau d’expertise par une veille active et tu es curieux de monter en compétences sur les technologies émergentes.
Dans le cas ou tu recherches du télétravail, une proximité géographique (~3h de Montpellier) est souhaitée afin de faciliter les déplacements lorsqu’il y a besoin d’une présence physique (onboarding, cohésion d’équipe etc)

3 entretiens seront organisés te permettant de rencontrer les membres de l’équipe avec lesquels tu travailleras au quotidien + le CEO. La décision de recruter est prise à l’unanimité. Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.