Senior Talent Acquisition Manager h/f
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  • Organizace / Management, Lidské zdroje (HR), Recruitment
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

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Senior Talent Acquisition Manager h/f

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Qui sont-ils ?

Né en 2004 d’une idée avant-gardiste de son fondateur et boostée par les acquisitions de Selexens en 2014 et Win[id] en 2018, Talentpeople s’est rapidement positionné comme le spécialiste européen du Conseil en Talent Acquisition (RPO, Assessment centers, Search, formation recrutement, …) en créant un écosystème unique mis à la disposition de ses clients.

2021 marque le début de la conquête internationale de Talentpeople avec les ouvertures du bureau de Madrid et de son Sourcing Center International à Barcelone, suivies en 2022 de celle de son bureau de Lisbonne.

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Descriptif du poste

Dans le cadre de l’accroissement de nos équipes francophones sur Barcelone, nous recherchons notre futur Senior Talent Acquisition Manager h/f.

Vos missions :

Véritable Talent Manager, votre rôle principal est d’assurer l’entretien votre portefeuille clients tout en pilotant l’équipe de recruteurs déjà en place. A ce titre vos principales missions sont :

  • Piloter et faire monter en compétences l’équipe de recruteurs,
  • Participer au processus de recrutement interne et d’onboarding des futurs recruteurs,
  • Assurer un suivi quotidien sur les performances individuelles de l’équipe,
  • Définir et suivre les indicateurs de performances clés, mettre en oeure des actions correctives,
  • Gestion de votre portefeuille sur du multi-clients (business review, meetings, échanges réguliers, monitorer l’activité, etc.),
  • Mise à jour des divers reportings & KPI’s.

Des déplacements occassionnels sont à prévoir sur ce poste (meetings clients + déplacements inter-bureaux Talentpeople pour rencontrer les équipes).

Ce qu’on vous propose :

🤝 Poste en CDI
📍 Télétravail + mobilité interne possible (France - Espagne - Portugal)
🧡 Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets interne
🌈 Participer à des workshop avec l’équipe Recrutement interne : RSE, ateliers collaboratifs, marque employeur, Buddy system, etc. (et si vous avez des idées nouvelles, on est à l’écoute 🤗)

Profil recherché

🎓 Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou Commerce ou Marketing ou similaire.

Vous justifiez d’une expérience solide en recrutement d’au moins 5 ans et êtes parfaitement à l’aise dans l’encadrement et le management d’équipe.

Idéalement vous avez une expérience dans les domaines de l’IT/tech - conseil/ingénierie - logistique/industrie.

La maitrise de l’Espagnol et/ou Anglais est un plus.

Vous devez impérativement être francophone pour ce poste.

👉 Alors.. curieux d’en savoir davantage ? N’hésitez pas à postuler directement, l’un de nos recruteurs interne vous contactera au plus vite !

Déroulement des entretiens

1 - Entretien avec une personne de l’équipe recrutement interne,
2 - Entretien avec notre Général Adjoint France et notre Directeur Général Adjoint Espagne,
3 - Rencontre avec l’équipe de recruteurs sur Barcelone (autour d’un café lorsque c’est possible).

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