Notre BU Divalto est constituée de 8 collaborateurs chefs de projet, experts et consultants dynamiques qui forment une équipe solidaire. En tant que consultant fonctionnel, vous serez rapidement opérationnel pour le déploiement des solutions Divalto auprès d’une clientèle de PME et d’ETI, souvent basés dans le Grand Est, parfois en région parisienne.
Vous prenez en charge des projets de l’ordre d’une cinquantaine de jours :

• L’analyse du système d’information du client
• Le recueil des nouveaux besoins du client et le conseil dans le choix de solution
• La rédaction des spécifications fonctionnelles
• L’installation et le paramétrage de Divalto
• La formation des utilisateurs et le transfert de compétences
• L’assistance au démarrage
• Le support hotline / L’assistance technique

Si vous ne savez pas tout faire, on accompagnera votre montrée en compétences !
En plus de ces missions opérationnelles, nous comptons sur vous pour participer à la vie de notre entreprise à taille humaine et pour perpétuer notre culture imprégnée de bienveillance, d’entraide et de volonté de progresser.

Votre profil
La plupart de nos collaborateurs ont effectué leurs études supérieures au sein d’une école ou à l’université (Bac +3/5) et une ou plusieurs expériences dans le métier. Mais la seule chose indispensable est l’état d’esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance. Les candidats à un poste de consultant ont des spécialités diverses : Comptabilité / Ingénieur Généraliste / Logisticien / Informatique de Gestion / Gestion de projet. C’est le mix de ces compétences qui nous rend plus forts.
 

L’accueil
Nous cherchons à nous engager dans la durée avec nos futurs collaborateurs. Nous portons donc une attention particulière à leur intégration et au développement de leurs compétences (programme d’accompagnement avec un parrain et dispositif d’évaluation régulier).

Vous serez positionné sur des missions appropriées à vos compétences, immergé au sein d’une équipe où les dirigeants sont très impliqués et connaissent parfaitement le métier.

1 entretien RH par téléphone et un entretien avec les deux responsables d’équipe.