L’équipe Hiring s’agrandit !
Nous recherchons notre Senior Recruiter pour enrichir nos équipes Marketing, Sales, Operations,…, en pleine expansion en 2021. Et pour cause : notre produit évolue à la vitesse de la lumière et s’exporte à l’international !

Nous avons la chance d’être en pleine croissance, ce qui veut dire que nous accueillons de nouveaux Swilers à bord très régulièrement 😎
En trois mots : environ 20 personnes nous rejoignent chaque mois et nous prévoyons plus de 200 recrutements en 2021 !
Votre mission? Attirer, aller chercher les meilleurs talents et les accompagner dans le process de recrutement jusqu’à leur onboarding, tout en offrant une expérience la plus engageante possible!

Votre rôle 🔥

Recrutement

• Attirer et aller chercher meilleurs talents en définissant les bonnes stratégies de sourcing pour chaque poste ouvert. Vous serez responsable en toute autonomie d’alimenter le pipe côté chasse (approche directe), candidatures entrantes (inbound) et cooptations, avec un focus tout particulier sur la qualité!
• Conseiller vos stakeholders : développer une relation de confiance avec vos hiring managers, challenger leurs besoins, avoir un rôle de recommandation sur la construction de leurs équipes…
• Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du candidat jusqu’à son onboarding !
• Participer à la création de notre “growth hiring machine” (how to scale without compromosing on our culture), challenger nos process et nos méthodes et être en veille sur les best practices et innovation dans le recrutement

Marque employeur

• Assurer une expérience candidat particulièrement engageante
• Travailler la notoriété de Swile: production de contenu, présence aux événements, networking
• Être un ambassadeur au quotidien de notre culture et de nos valeurs

Projets

Notre équipe Hiring a l’ambition d’être reconnue comme extrêmement performante et à la pointe de l’innovation en termes de pratiques : cela implique une veille permanente sur ce qui existe, beaucoup de créativité pour prendre part à nos projets, et un véritable état d’esprit test & learn !

• Team-Player ! Notre valeur fondamentale, jouer collectif pour construire une équipe incroyable ensemble !
• Un.e excellent.e communiquant.e : pour parler à nos candidats, mais aussi pour créer une relation de confiance avec les hiring managers
• Très à l’aise avec l’approche directe, vous êtes un.e sourceur.se hors pair, qui diversifie ses sources
• Expérimenté.e : vous avez connu au moins 5 ans dans un environnement d’hypercroissance, voire d’internationalisation, sur des recrutements complexes nécessitant une solide pratique du sourcing
• Data-driven, structuré.e et organisé.e
• Un.e véritable doer.euse ! Vous gérez vos recrutements avec beaucoup d’ownership et de proactivité
• Fluent in English !
• Passionné.e par le recrutement, vous aimez dénicher les pépites !

Nos valeurs 💜🦄

• We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
• We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
• We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
• We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
• We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
• We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !

Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !