Rattaché à notre Growth Manager, tu nous aideras à développer et exécuter nos stratégies d’acquisition Outbound.

En tant que Growth Outbound junior tu rejoindras une équipe ambitieuse et multi-compétences. Tu auras l’opportunité de te spécialiser et de développer une vraie expertise dans l’outbound, pour débuter ta carrière dans le Growth !

Ton objectif : fournir à l’équipe Sales un maximum de leads B2B qualifiés. Premier maillon de la chaîne commerciale, ton impact sur le chiffre d’affaires de Student Pop sera conséquent !

Ce que tu feras concrètement :

• Préparer des campagnes de cold-emailing & linkedin à partir d’audiences construites sur des personas précis (en fonction de leurs secteurs, tailles d’entreprise, fonctions, besoin,…)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’identifier les meilleurs timings, audiences et messages
• Rédiger des messages qui convertissent pour nos campagnes multicanales
• Mettre en place des stratégies d’A/B Testing pour améliorer nos approches en continu
• Tu seras également le maître de nos bases de données : tu veilleras à les enrichir, les exploiter, les mettre à jour et les ré-exploiter !
• Tu deviendras notre expert CRM et l’évangélisera au sein de l’entreprise
• Enrichir notre base de connaissance Growth avec de nouveaux process et bonnes pratiques

Finalement, ton rôle sera de tout mettre en oeuvre afin que nous puissions envoyer le bon message, au bon moment, à la bonne personne !

On ne regarde pas si tu as un diplôme d’une top école de commerce ou si tu es déjà expert sur le sujet, on préfère se concentrer sur tes softskills ! 🙂

😀 TON PROFIL :

Tu es notre prochain Growth Outbound si :

• Tu as une certaine facilité à comprendre les intérêts des gens : identifier leurs problèmes et choisir les bons mots pour les convaincre
• Tu apprends vite et apprécies travailler de manière autonome
• Tu as de fortes capacités à passer à l’action rapidement et faire avancer tes projets
• Tu es orienté résultats, tu aimes te challenger et repousser toujours plus loin tes limites
• T’appuyer sur de la data pour analyser ta performance ne te fait pas peur
• Tu es rigoureux et on te qualifie souvent de quelqu’un de “carré”
• La rédaction ne t’effraie pas, et tu ne fais pas de fautes d’orthographe
• Tu as une grande créativité et curiosité, tu t’intéresses aux écosystèmes RH, marketing et growth 💡

Le petit plus (mais pas indispensable) :

• Tu as une première expérience en outbound, growth ou commerciale dans une entreprise B2B
• Tu connais les outils Pipedrive, Sales Navigator, Lemlist, Phantombuster,…

• Entretien téléphonique
• Entretien dans nos locaux à Paris (tu rencontreras notre Growth Manager, notre Sales Manager et notre RH)

Nous te conseillons de soigner le message que tu nous enverras avec ta candidature si tu ne rédiges pas de lettre de motivation !