Vous serez amenés à intervenir sur des projets de grandes ampleurs auprès des Directions des Ressources Humaines sur des missions telles que :

• Des études et cadrages amont sur des problématiques métiers et/ou d'innovation digitale
• Un apport d'expertise métier sur les grands domaines RH : Compétences, formation, etc …
• L'audit, l'identification et la mise en œuvre des leviers d'engagement collaborateurs
• L'optimisation de processus métier RH
• L'accompagnement à la refonte et au déploiement SIRH
• L'appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
• La conduite du changement culturel, managérial et digital
• L'accompagnement au pilotage de projet

Les apports du stage

• Intégrer une équipe projet et appréhender ses modes de fonctionnement ;
• Acquérir les bases du métier de Consultant : outils, méthodes, relation client ;
• Développer vos compétences métiers et votre créativité ;
• Découvrir les principales solutions RH du marché et leurs usages pour nos clients

• Etudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ;
• Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de programmes servant l'intérêt général ;  
• Vous êtes proactif, curieux, force de proposition, rigoureux, avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite ;
• Vous êtes intéressé (e) par le métier des ressources humaines, l'innovation digitale.
• Existence d'un accord télétravail au sein du Groupe permettant un mode de travail hydride (distance + sur site).

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.