Tu es une vraie “people person” ?
Tu es capable de voir le potentiel de quelqu’un en un coup d’œil ?
L’écoute active est un de tes plus grands atouts ?

Alors, qu’attends-tu pour postuler chez nous ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e spécialiste en attraction de talents pour s’ajouter à notre équipe de recrutement. #teamwork

Rôle principal

Tu auras à ta charge l’ensemble du processus de recrutement soit :

• Trouver des experts.es en intelligence d’affaires et en finance pour venir intégrer nos équipes internes tant à MTL, qu’aux US et à Toronto (ici c’est la qualité et non la quantité qui prime avant toute chose);
• Effectuer les entrevues de sélection et coordonner les 2e, 3e et peut-être 4e entrevue manager (on s’adapte selon les besoins);
• Être la voix de l’entreprise sur les réseaux sociaux et participer à notre rayonnement (LinkedIn, salon d’emploi, mission de recrutement international et j’en passe);
• Tes principaux interlocuteurs seront les associés des pôles (analytique et finance, ainsi que le CEO);
• Bâtir des descriptifs de postes quand cela sera nécessaire pour les afficher sur notre page Welcome to the jungle ou sur LinkedIn;
• Participer à des missions de recrutement à l’international (Journée France-Québec, Journée Québec-Monde, Montreal Tech tour sont quelques exemples) ;
• S’assurer de bien documenter notre CRM (BoondManager);
• CV en format corporatif;
• Promotion de la marque employeur ;
• Ce qui va définir notre équipe (toi et moi), l’entraide, la communication, la transparence, le partage d’idées et le travail d’équipe.

Exigences

• 3 ans d’expérience minimum en recrutement TI en service-conseil;
• Expérience en intelligence d’affaires et /ou finance (un gros atout)—c’est notre core business;
• Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Membre de l’ordre des CRHA/CRIA (un atout);
• Expérience en recrutement sur le marché montréalais obligatoire

Ce qui gardera ton moral au top :

• Des collègues en OR ou presqu’une nouvelle famille;
• Des afterworks et des party mémorables;
• Des team-building hors du commun (barbier au bureau, challenge sportif, cours de cocktail (avec modération) etc.);
• Titres de transport en commun et de vélo libre-service payés à 100%;
• Un séminaire groupe annuel à l’international, à nos frais (oui oui ) ! Faut ce qu’il faut pour bien garder le #TEAMspirit ;) ;
• L’assurance collective payée à 100%;
• REER Collectif avec contribution ;
• Avantages sociaux à la carte ;
• Paiement total de ton abonnement de cellulaire et téléphone dernière génération;
• Présence au bureau: 1x par semaine à ton choix;
• Bonification des congés parentaux;
• Un bureau idéalement situé, au coeur de Montréal, avec tout pour te sentir comme chez toi ( fléchette, ping-pong, bière en fût, espace lounge, café de qualité, fruits, noix et M&Ms. )

Je pourrais continuer encore et encore MAIS je me garde des petits secrets pour notre rencontre!

Alors conquis.e?
J’attends ta candidature avec impatience