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CDD CHARGE.E DE L'ASSISTANCE ET DE LA BASE DES PARTENAIRES ENSEIGNES H/F

Smlouva na dobu určitou(1 až 2 měsíce/měsíců)
Nanterre
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 01. srpna 2021
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 6 měsíců
Vzdělání: 1 rok VŠ

Pluxee France
Pluxee France

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Pozice

Popis pozice

LE CONTEXTE
Rattaché au Responsable Grands Comptes, vos principales missions sont :

VOS MISSIONS

1. Gestion des Partenaires enseignes

1.1 Préparer et traiter le fichier d’import en masse lors d’une nouvelle intégration d’enseigne
1.2 Déclarer les produits d’acceptation dans les contrats de l’outil de gestion
1.3 S’assurer et traiter la gestion de la complétude des contrats partenaires
1.4 S’assurer du traitement des demandes entrantes des partenaires dans le CRM
1.5 S’assurer du respect du bon process administratif des dossiers partenaires
1.6 Gestion des paramètres techniques des partenaires pour garantir la dépense des cartes Spirit
1.7 Procéder à la création des distributeurs pour l’acceptation et la distribution des cartes Spirit
1.8 Répondre aux demandes liées aux distributeurs et aux enseignes « MONO »

2. Reporting et procédure Partenaire

2.1 Effectuer le reporting des enseignes non partenaires sur les paiements en échec pour une éventuelle opération de prospection partenaires
2.2 Connaître les procédures d’acceptation en magasin et sur le WEB. Effectuer les mises à jour et les communiquer en interne.

3. Base de données

3.1 Mise à jour mensuelle de la base de données partenaires par univers, par zone géographique. Ce fichier sera adressé au service marketing pour mise à jour du site Spiritofcadeau de la rubrique enseignes.
3.2 Gérer le fichier Excel des partenaires par zone géographique pour répondre aux demandes commerciales

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap


Požadavky na pozici

VOTRE PROFIL

  • Maitrise des outils informatiques (pack office)
  • Travailler en équipe
  • Bonne démarche analytique
  • Expérience de la gestion et de la fidélisation clients
  • Maitrise rapide des process internes
  • Savoir identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions

Proces náboru

ENTRETIEN RH
ENTRETIEN MANAGER

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