Encadré(e) par notre CMO et en proche collaboration avec Joy, notre responsable Marketing & Communication, tu seras le premier profil Marketing - Growth de l’équipe 🚀 Tu auras un rôle central dans la mise en place et l’avancement des sujets stratégiques de Skillsday.

Ton objectif ultime : toucher et convertir nos cibles via tous les canaux d’acquisition digitaux (SEM, paid, display, mailing…).

Stratégie d’acquisition WEB

• Proposer et exécuter la stratégie SEO : priorisation des contenus à produire sur la base d’un travail sur les volumes de recherche, rédaction des contenus (articles de blog, vidéos, livres blancs…)
• Optimiser le référencement technique/contenu pour nous offrir une meilleure visibilité sur les moteurs de recherche
• Mettre en place la stratégie de partenariats et de netlinking
• Proposer, mettre en place et automatiser en binôme avec Joy une stratégie de leads generation au sens large (en activant tous les leviers classiques : RS, SEA, Newsletter, emailing…)
• Optimiser les canaux existants (site web, e mailing,…) pour attirer et convertir le trafic
• Animer nos réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter) et Youtube
• Impulser la stratégie de leads nurturing
• Monitorer et analyser la performance de chaque campagne avec type Google search console, Google analytics et le relier à notre CRM
• Opérer des arbitrages sur la stratégie en lien avec la performance des campagnes
Tu l’as compris, nous attendons de toi que tu sois force proposition et de recommandations. En bref, que tu lead notre stratégie d’acquisition 💪

Mise à jour du Site Web

C’est toi qui auras les clés de notre site Internet. Tu devras l’optimiser pour qu’il soit le plus beau et le plus performant possible ! L’intégration des contenus, l’optimisation (SEO toujours le SEO), la création et la mise à jour de nos pages seront dans ton périmètre. Nous comptons sur ta connaissance de WordPress pour nous aider à créer des landing pages par exemple ou encore à mettre en place tous les A/B tests que tu voudras pour trouver les meilleures options !

On le précise mais ça coule de source. Tu seras en veille et en alerte sur le web pour être à la pointe et voir ce que nos meilleurs concurrents font (ou ne font pas 😊).

• 4 ans d’expériences minimum en tant qu’Acquisition/Trafic manager ou Growth hacker (hors stage, hors alternance)
• Une expérience dans le digital learning est un + 😊
• Expériences (en CDI) dans déjà deux entreprises au minimum