Votre mission

Vous intégrez une start-up qui fonctionne et grandit à 3 000 à l’heure et ferez partie de cette success-story ! Nous créons le poste de Directeur des contenus et de la pédagogie digitale pour développer et entretenir au plus haut niveau de qualité notre catalogue de formations digitales.

Au sein du pôle production digitale et directement rattaché à la Directrice du pôle, vous serez …

… le manager d’une équipe dédiée à l’offre catalogue
Vous serez le leader d’une équipe de 3 personnes expertes en pédagogie digitale et qui maîtrisent les différentes technos du marché.

… le “dénicheur” des contenus des nouvelles formations
Vous identifiez et utilisez les meilleures sources de contenus (internet, littérature, experts…), vous en faites une synthèse claire et cohérente.
Vous avez autorité sur la déclinaison pédagogique du contenu en vous appuyant sur l’équipe pédagogique.

… le “trublion” officiel des formations existantes
Vous apportez votre expertise pour faire monter en qualité les formations existantes, vous proposez des améliorations sur les contenus des titres éligibles à une refonte.
Vous réalisez une curation de contenus attachés à certains titres existants pour aider l’apprenant à aller plus loin en autonomie et ouvrir le sujet sur des aspects modernes ou d’actualité.

… le penseur “out of the box” de l’innovation pédagogique
Vous êtes capable de tester de nouvelles expériences apprenants parce que votre veille et votre imagination vous poussent à avoir toujours une longueur d’avance dans la pédagogie digitale.

… le garant de formations résolument impactantes
La façon de créer, rédiger, sourcer… entraînent des formations qui changeront concrètement le quotidien des apprenants. Vous garantissez un catalogue de formation 100% impactant !

• De divers domaines de formation, niveau Bac +5 (formation universitaire, école de commerce, ingénieurs…), vous faites preuve d’une grande curiosité et rigueur intellectuelle,
• Un peu consultant dans l’âme, vous vous démarquez par votre capacité à vous approprier les concepts nouveaux, vous avez un sens développé d’analyse et de synthèse,
• Vous connaissez le monde de l’entreprise et donc celui de nos futurs apprenants, vous proposez des exemples et storytelling de formation qui s’intégreront dans le quotidien de nos utilisateurs.
• Votre management alterne l’empathie et le courage et vos feedbacks sont réalisés avec justesse et envie de faire grandir l’équipe.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles en Français, votre écriture est claire, fluide et impactante,
• Vous maitrisez le pack Office, êtes sensibles aux nouvelles technologies et à la transformation digitale,
• Vous avez un bon niveau d’Anglais à l’oral et à l’écrit,
• Organisé et créatif à la fois, vous êtes autonome, adaptable, force de proposition et un bon coéquipier,
• Vous aimez vous passionner de projets variés et travailler sur plusieurs sujets en parallèle,
• Vous êtes familier avec l’ambiance startup et êtes prêt à vous impliquer pour continuer à faire grandir Skillsday !

Rien de figé, tu verras a minima Jessica, Arthur et Zuzanna, et tu rencontreras ta future équipe.
Pendant ce processus, nous aurons l’objectif de créer des moments d’échanges sympas.