Talent Acquisition Manager RPO (H/F)
Skillink

Skillink

Talent Acquisition Manager RPO (H/F)

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání

Společnost

Skillink

Skillink

  • Organizace / Management, Lidské zdroje (HR), Recruitment
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

Talent Acquisition Manager RPO (H/F)

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání

Qui sont-ils ?

Dans l’univers de la Tech et du Digital, maîtriser ses recrutements est devenu un facteur clé de succès pour les startups.

Certifiée Great Place To Work, SKILLINK, en tant que cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le web et l’innovation technologique, accompagne plus de 200 start-ups et grands groupes dans le recrutement de leurs profils “Digitaux” au travers d’une démarche dédiée et sur-mesure.

Avec l’ouverture d’un bureau à Bordeaux et le développement de l’offre RPO, le groupe accompagne maintenant de nouveaux clients sur le marché européen et fait profiter ses clients français de solutions uniques de recrutement à l’international.

Skillink
Envie d’en savoir plus sur Skillink ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pour continuer à accompagner nos partenaires, nous recrutons un Talent Acquisition Manager RPO (H/F).

Notre ambition est de former nos Talent Acquisition Manager RPO aux meilleures techniques de recrutement du marché grâce à un parcours au sein des équipes talent les plus performantes de l’écosystème combiné à l’expertise chasse de Skillink.

TON RÔLE ?

Dans le cadre de tes missions allant de 3 à 12 mois, ton rôle sera de :

  • Comprendre les besoins en recrutement des entreprises que tu accompagnes et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée : approche directe, marque employeur, cooptation, stratégie de sourcing etc.
  • Créer une relation de confiance avec les Hiring Managers et les sensibiliser aux enjeux du recrutement au quotidien
  • Veiller à la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’acceptation de l’offre d’embauche
  • Être force de proposition sur l’optimisation des processus de recrutement via l’analyse de données : time to hire, taux de conversion à chaque étape, etc.
  • Participer à la structuration et à la croissance de l’activité de RPO de SKILLINK.

Profil recherché

  • Tu es de formation supérieure Bac+5
  • Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou dans le conseil, idéalement dans le secteur de la Tech, du digital ou de l’innovation.
  • Tu es quelqu’un d’entreprenant, empathique et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles.
  • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant auprès de tes interlocuteurs.
  • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais.

Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien de découverte
  • Un cas pratique
  • Un entretien avec ton ou ta futur·e manager
  • Un entretien avec Johann, fondateur du cabinet
Skillink

Skillink

Máte zájem o tuto nabídku?

Questions et réponses sur l'offre
  • Sdílet na LinkedInu
  • Sdílet na Facebooku
  • Sdílet na Twitteru