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À propos

Rejoins l’aventure Shapr

Shapr est un acteur de référence dans la mise en relation professionnelle à travers ses 4 services :

  1. 📱Shapr Networking : app mobile souvent appelée le « Tinder du networking » / 2,5 millions+ d’utilisateurs dont 60% aux US.
  2. 🤝Shapr Founders : la plateforme qui aide les fondateurs/trices de jeunes startups à trouver leur « strategic advisor » parmi les meilleurs entrepreneurs tech français.
  3. 💸Shapr Ventures : le fonds de Seed monté par une startup avec des tickets de 0,3 à 1M€.
  4. 💎Shapr Talent : la plateforme de recrutement qui connecte les meilleurs Sales & Growths aux meilleures startups (en France et aux US). On sélectionne les candidats les plus pertinents, on les interviewe et on les présente aux entreprises via une newsletter 2x par semaine puis sur notre plateforme dédiée.**

Depuis sa création, Shapr a levé 20 millions d’euros auprès d’investisseurs privés dont la famille Bouygues, Franck Riboud, Denis Dumont, les fondateurs de Blablacar ou la famille Afflelou.

Deux des fondateurs de Shapr sont Ludovic Huraux et Vincent Bobin (également fondateurs du site de rencontre Attractive World - vendu en 2016 à un groupe coté à la bourse de NYC).

Descriptif du poste

Nous cherchons notre 1er Content Manager. Ta mission principale sera de mettre en place et développer le content (quasi from scratch), pour le marché français, sur les 3 activités B2B de Shapr (Shapr Talent, Shapr Ventures et Shapr Founders). Avec 2 enjeux : développer le branding de la marque Shapr et créer un levier inbound pour la Growth.

Rattaché.e à l’équipe Growth, ton rôle est de développer et structurer toute la partie contenu de Shapr. Pour cela tu gèreras :

1/ La stratégie de contenu
Tu construis et priorises la roadmap content en collaboration avec la Head of Growth, en te basant sur les besoins de nos cibles et sur le feedback des équipes Growth et Sales dans le but de générer de l’inbound
Tu restes en veille marché / secteur pour identifier de nouvelles opportunités et proposer des idées créatives en lien avec le contenu
Tu définis des metrics permettant de mesurer et de suivre l’impact du contenu sur le funnel AAARRR

2/ La production de contenu
Tu es responsable de la rédaction de tous les types de contenu : articles, témoignages clients/candidats, landing pages, newsletter, ads, posts LK, ebooks, etc.
Tu es garant de la qualité et la cohérence de la marque sur tous les contenus publiés au nom de Shapr. Et notamment de la newsletter bi-hebdo Shapr Talent !
Tu manages les copywriters freelances et stagiaires : formation, relecture et validation du contenu
Tu es force de proposition sur les nouveaux formats/idées de contenu qui permettront d’accroître les performances du canal de contenu (vidéos, podcasts, interviews, etc.).

3/ La distribution du contenu
Tu es owner sur la publication des contenus
Tu as à charge de gérer et d’améliorer les canaux de distribution de contenu existants (newsletter, médias sociaux)
Tu identifies les nouvelles opportunités pour la distribution de contenu

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :
📝Tu as travaillé 3 à 5 ans sur des missions de rédaction / création de contenu et tu dirais de toi que tu sais vendre à l’écrit
😍L’écosystème startup / tech t’intéresse et tu es curieux.se de mieux comprendre les enjeux des différentes phases de vie d’une startup
💎Tu as une appétence pour les sujets RH
🎨Tu as de la créativité à revendre et tu es force de proposition
📈Mais aussi un esprit analytique afin de mesurer les performances de tes contenus
Tu as des skills en SEO, en tout cas suffisamment pour publier du contenu optimisé et identifier des opportunités content
💪Tu es autonome, tu aimes être owner de tes projets et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc où tu peux apporter ta pierre à l’édifice)
Tu sais gérer un projet : donner un brief, encadrer des rédacteurs, de manière à tenir les délais et les exigences de qualité

💰Rémunération en fonction du profil / Lunchr / Alan / Moitié titre de transport.

Déroulement des entretiens

Entretien 1 avec Elsa, Head of Growth (45min)
Case study
Entretien 2 avec Paul, COO (1h)
Call culture fit avec Kenza (Growth Marketeur)
Call culture fit avec Ludo et Vince (Co-founders)

Découvrez l'équipe de Shapr

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