Business Developer RH I jan. 2023 @Shapr Talent
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Business Developer RH I jan. 2023 @Shapr Talent

  • Stáž (6 měsíc/měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:
  • Plat od 1K € do 1,2K € / měsíc
  • 21 rue Vernet , Paris, 75008
  • Možnost pracovat plně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 6 měsíců

Společnost

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  • Mobile Apps
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

Business Developer RH I jan. 2023 @Shapr Talent

  • Stáž (6 měsíc/měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:
  • Plat od 1K € do 1,2K € / měsíc
  • 21 rue Vernet , Paris, 75008

  • Možnost pracovat plně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 6 měsíců

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Shapr est un acteur de référence dans la mise en relation professionnelle à travers ses 4 services :

  1. Shapr Networking : app mobile souvent appelée le « Tinder du networking » / 2,5 millions+ d’utilisateurs dont 60% aux US📱
  2. Shapr Founders : la plateforme qui aide les fondateurs/trices de jeunes startups à trouver leur « strategic advisor » parmi les meilleurs entrepreneurs tech français 🤝
  3. Shapr Ventures : le fonds de Seed monté par une startup avec des tickets de 0,3 à 1M€ 💸
  4. Shapr Talent : la plateforme de recrutement qui connecte les meilleurs Sales & Growths aux meilleures startups. On les présente aux entreprises via une newsletter 2x par semaine puis sur notre plateforme dédiée 💌

Depuis sa création, Shapr a levé 20 millions d’euros auprès d’investisseurs privés dont la famille Bouygues, Franck Riboud, Denis Dumont, les fondateurs de Blablacar ou la famille Afflelou.

Deux des fondateurs de Shapr sont Ludovic Huraux et Vincent Bobin (également fondateurs du site de rencontre Attractive World - vendu en 2016 à un groupe coté à la bourse de NYC).

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Envie d’en savoir plus sur Shapr ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en assurant un flot continu de top candidats Sales & Growth. Tu travailleras directement avec Alex, Head of Talent sur les sujets suivants :

1/ Screening & Interview : nous recevons de nombreuses candidatures tous les jours. Tu seras responsable d’un premier screening avant d’interviewer les candidats - les écouter, leur présenter Shapr Talent, récolter toutes leurs infos… on est un service humain avant tout !

2/ Préparation des profils candidat : un de tes candidats est retenu pour être présenté à nos startups clientes ! L’équipe Content est en charge de la rédaction grâce aux informations que tu as recueilli pendant ton appel.
C’est à toi de faire valider les profils avec tes candidats (le début d’une belle relation 😉)

3/ Suivi candidats : une fois publié dans la newsletter et sur la plateforme, tes candidats vont recevoir de nombreuses sollicitations : tu seras leur point de contact pour suivre leur avancement avec nos clients, les conseiller et les accompagner jusqu’à leur prochaine aventure. 💪

4/ Collaboration avec les équipes Sales & Talent:

  • Côté sales, tu feras une sélection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon leurs critères et les recommandations des sales ⭐️
  • Côté Talent, tu auras des missions d’optimisation. Des process à l’expérience candidat, nous sommes toujours en train de nous améliorer. Et nous avons besoin de tes retours pour construire un meilleur futur. 🏆

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

  • Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions RH (ou alors tu as une énorme envie de le découvrir!)
  • Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal
  • Tu es rigoureux.se et persevérant.e dans ton travail - ton sens de l’organisation est légendaire (tu organises les vacances de tous tes amis)
  • Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice)

Compétences / Savoir-faire / Outils :

  • On est une start-up au service d’autres startups donc si tu connais les métiers adressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème tech c’est ++++
  • Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats… et les suivre tout au long de leur expérience Shapr
  • Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

Salaire et avantages

  • Entre 1000€ et 1200€ brut
  • Remote policy - Tu peux travailler d’où tu veux avec accès au cowork Spaces Grands Boulevard à Paris (1 seul jour mensuel exigé en présentiel pour le team meeting)
  • Une carte swile (10€ par jour pour tes déjeuners avec 50% de prise en charge)
  • On organise 1 événement team building tous les 2 mois auquel tu viens uniquement si tu le souhaites

Déroulement des entretiens

  1. Un appel de 30min avec Morgan
  2. Un entretien de 45min (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec Alex du pôle Shapr Talent
  3. Un petit meeting de 20min culture fit avec Joss, Ops de Shapr Talent
  4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏

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Questions et réponses sur l'offre