Convivial - Dynamique - Professionnel
Vous venez de lire les 3 adjectifs principaux caractérisant Seyos, donnés par nos consultants. Ça vous donne envie ? Vous pouvez donc continuer à lire, on vous donne plus d’infos !

Seyos est un cabinet de recrutement IT basé à Nantes, composé de 35 collaborateurs comprenant nos équipes Recrutement, Business Development et Fonctions Supports. Nous intervenons au niveau national et nous recrutons sur l’ensemble des métiers de la tech et du digital (Développeurs, Architectes, Product Manager, Responsable Infra, etc).

Depuis notre création en 2014, ce sont plus de 350 clients issus de secteurs d’activités et de tailles différentes accompagnés, et plus de 1 280 recrutements réalisés.

Dans le cadre de notre croissance et structuration, nous cherchons à renforcer nos équipes par le recrutement de plusieurs Team Leader Recrutement IT H/F !

Votre quotidien et vos principales missions sont les suivantes :

Conseil et Account Management :

• En lien avec nos Business Developer, assister aux rendez-vous prospects,
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs,
• Conseiller vos clients sur leurs projets et stratégies/process de recrutement, interagir avec les équipes techniques et RH,
• Être proactif et entretenir le lien commercial, via des points hebdos sur le suivi des recrutements, de vos réussites ou difficultés rencontrées.

Recrutement :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée,
• Rédiger les annonces en présentant les missions, le contexte du recrutement et le fonctionnement de vos clients,
• Identifier des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), ainsi que sur les jobboards et LinkedIn Recruiter,
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
• Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations,

Management / Team Leader :

• Participer au recrutement des nouveaux consultants en recrutement IT qui rejoindront votre équipe,
• Accompagner les consultants sur les prises de besoins clients,
• Construire la méthodologie de sourcing la plus efficace,
• Accompagner votre équipe sur l’organisation et la gestion des priorités,
• Manager au quotidien : sourcing, évaluation, qualité d’entretien et de présentation, propositions,
• Suivre les résultats et analyser la performance,
• Répartir des portefeuilles clients cohérents entre les consultants,
• Organiser et accompagner la croissance du cabinet (supports fiches de poste, entretien annuel, etc),
• Participation à l’évolution du parcours d’intégration.

Votre profil :

• Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans, au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une ESN, sur une fonction de management,
• Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats,
• Force de propositions et proactif, vous souhaitez participer au développement de Seyos et êtes dans l’amélioration continue,
• On vous reconnait par votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et empathie,
• Rigoureux et consciencieux, vous savez planifier, organiser et prioriser la charge de travail de votre équipe,
• Doté d’un leadership naturel, vous souhaitez faire monter en compétences les consultants en recrutements de votre team.

Nos avantages :

• Une rémunération attractive composée d’une part fixe (70%) et d’une part variable (30%) déplafonnée,
• Des perspectives d’évolution possibles en tant que Responsable de Région IT,
• Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d’année,
• Télétravail : 10 jours de TT / mois.
• Tickets Restaurant,
• Choix du PC et téléphone,
• RTT.

Process de recrutement - 15 jours :
1- Échange téléphonique avec Mathilde HR Business Partner et Séréna, HR Assistant,
2- RDV physique avec Brice et François, nos Responsables de Régions,
3- Échange avec nos Consultants en recrutement.