Welcome to the Jungle - Logo

SERVIND

  • Rok založení

    1992
  • Zaměstnanci

    170
  • Zastoupení pohlaví

    30 % 70 %
  • Fluktuace zaměstnanců

    10%

S firmou jsem spojený přes 16 let a stala se součástí mého života.

David Bártek, Jednatel společnosti

Líbí se mi, jak se nás firma snaží všechny propojovat, i když stále rosteme a je nás už přes 160.

Eliška Jarošová, Asistentka vedení

Jako první mám šanci vidět nové produkty ještě před tím, než jdou na trh.

Jakub Jiřík, Produktový manažer

Sledovat!

​Poskytují servis od A do Z

Na čem si zakládají a díky čemu jsou unikátní, v čem je jejich komplexnost? Umí klientům poskytnout servis od A až do Z. Zabývají se autolaky, průmyslovými barvami, spotřebním materiálem pro lakovny, technologickým vybavením karosáren, obstarají garážovou techniku a nedílnou součástí jejich sortimentu jsou i oleje a maziva. Dokážou například navrhnout lakovnu, obstarat a nainstalovat technologie, nastavit procesy, dodat spotřební materiál a barvy pro následný provoz i zajistit technickou podporu a servis. Mají vlastní školicí střediska, kde zdokonalují nejen efektivitu a kvalitu procesů jejich zákazníků, ale také kolegů. Anebo si zde mohou vyzkoušet nový produkt ještě před tím, než jej uvedou na trh.

​Zakládají si na rodinné atmosféře

Od roku 1992 mnohonásobně vyrostli. Servind začal jako rodinná společnost a tu atmosféru se snaží držet dodnes. Chtějí zůstat jako jeden tým, a proto několikrát do roka pořádají nejen velké celofiremní akce, jako jsou teambuildingy a novoroční večírky, ale také se ve svém volném čase schází při menších příležitostech. Občas navštíví kino, sejdou se na náplavce, zajedou podpořit Vaška Pecha na některou z rallye nebo uspořádají grilování. Nedávno u nich ve firmě zkolaudovali nový venkovní prostor, který ke společnému posezení přímo vybízí…. Zkrátka je to baví a tráví spolu hodně času. 

​Auta jenom pro chlapy? To u nich neplatí!

Auta jsou odjakživa spojená hlavně s mužským pohlavím. Někdo by si možná myslel, že tam pracují jenom pánové, ale pletl by se. Počet žen u nich každoročně roste a nyní tvoří zhruba 30 % všech zaměstnanců. Ženy ve firmě podporují, proto se i ony zúčastňují základů lakování, aby věděly, o čem tato práce je. Namíchat růžovou barvu u nich tedy není žádný problém.

​Dají ti prostor vyrůst

Jejich současný jednatel je tomu důkazem. Vypracoval se od píky na nejvyšší pozici a stejný příběh měl i jeho předchůdce. Mají tam lidi, kteří se z pozice skladníka dostali na pozici seniorního obchodního zástupce, z produktového manažera na manažera celého tržního segmentu nebo z prodejce na ředitele rozvoje obchodu. Pokud se budeš snažit, není problém se v rámci firmy někam posunout. Interní růst je podporován přímo nejvyšším vedením společnosti a tvůj přesun ti ulehčí i různými soft skills kurzy, nebo si u nich můžeš zdokonalit své jazykové znalosti při výuce angličtiny či němčiny. Vždy reagují na potřeby svých zaměstnanců a preferují individuální přístup v jejich rozvoji.

Vložit profil na své webové stránky