L’équipe Talent / RH de Schoolab est à la recherche de son/sa futur Talent Acquisition Manager!
Véritable ambassadeur de notre entreprise, tu auras pour principales missions :

• D’attirer et recruter les meilleurs candidat.e.s,
• D’accompagner, conseiller et guider nos Talents tout le long de leur carrière chez Schoolab,
• De permettre aux candidat.e.s et à nos Talents de vivre une expérience unique !

Chez Schoolab, le Talent Acquisition Manager est au coeur de notre stratégie de développement.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les fondateurs, les managers, les équipes, nos filiales (RaiseLab & MoHo) et tu seras au contact d’un écosystème riche et pluridisciplinaire composé d’étudiants, d’entrepreneurs, de freelances, de seniors, de coachs, d’experts… présents dans notre équipe et notre écosytème. Enfin, tu participeras au développement du pôle RH, en France et à l’International.

Ta mission comporte 5 volets :

1/ Recrutement (40%) :
Répondre aux besoins de Schoolab en France & à l’International + nos 2 filiales RaiseLab & MoHo, en attirant les meilleurs Talents :

• Mise en place d’une stratégie de sourcing de nos futurs Talents
• Développement de nos relations avec les écoles, universités et associations.

2/ Process, Outils & Indicateurs de performance RH (40%) :
Veiller à la pertinence et l’efficacité de nos actions RH :

• Participer à la mesure, l’analyse et le suivi de nos actions RH en recrutements / gestion des équipes / communication / formations (NPS, KPIs, reporting etc)
• Optimiser et formaliser les process et outils RH : recrutement / onboarding / offboarding / formations / entretiens annuels / rémunérations… et s’assurer de leur mise en oeuvre avec les équipes opérationnels

3/ Communication & Marque Employeur (15%) :
Participer au développement de la marque employeur et à l’optimisation de l’expérience Talent de la Schoolteam :

• Donner de la visibilité à notre activité et aux actions RH en interne et à l’externe
• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements créant du lien entre notre équipe et les résidents (rituels, temps forts, séminaire annuel d’équipe etc)

4/ Culture Schoolab & Bien-être (10%) :
Créer une culture d’entreprise forte et séduisante pour accompagner notre croissance :

• Incarner, partager et transmettre notre culture d’entreprise et nos valeurs en interne et en externe
• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements créant du lien entre notre équipe et les résidents (rituels, temps forts, séminaire annuel d’équipe etc)

5/ Talent Management (5%) :
Veiller au bien-être de nos collaborateurs, au bon climat social, au respect de nos valeurs :

• Conseiller et accompagner les managers sur le pilotage de leurs équipes : recrutements, objectifs, évolutions de carrière, problématiques etc.
• Assurer le suivi, accompagner la montée en compétences et l’évolution de nos Talents tout le long de leur carrière chez Schoolab

Pourquoi tout ça, c’est vraiment top ?

• Tu évolueras dans une super équipe, soudée, composée de passionnés, auprès de qui tu apprendras beaucoup.
• Notre leitmotiv ? On s’éclate dans notre job et la bienveillance est très importante à nos yeux.
• Au quotidien, tu seras au milieu d’un fourmillement d’innovateurs répartis entre deux lieux de travail. Tes collègues de bureau seront des startupers, des étudiants qui mènent des projets pour des grands groupes, des intrapeneurs, des entrepreneurs à succès, des experts…
• Tu pourras à tout moment décider de t’investir (et avoir le temps pour le faire !) sur un autre programme, donner un coup de main sur un évènement, accepter de nouvelles missions ou de faire grandir tes initiatives entrepreneuriales !
• De quoi apprendre un paquet de choses sur l’innovation et l’entrepreneuriat !

Infos pratiques :

• Contrat : CDI
• Date d’arrivée : ASAP
• Rémunération : selon profil
• Lieux : Schoolab - 15 rue de Milan 75009 Paris
• Télétravail partiel possible
• Ce poste est accessible aux Talents en situation de handicap

Ce que Schoolab offre à ses supers Talents…

• Télétravail occasionnel hors résidence principale 4 semaines par an (France ou étranger),
• Prise en charge à 50% de ton abonnement Internet par Schoolab, dans la limite de 20€/mois, sur présentation de facture,
• Une prime de vacances,
• Un ordinateur Mac Book Pro,
• Un accès à la plateforme Leeto, qui te permet de bénéficier de nombreuses offres et réductions (sport, art, spectacle, sorties, magazines, commerces etc),
• Un accès à la plateforme Holivia, qui te permet de bénéficier de contenus, ressources et sessions de coaching pour renforcer ton bien-être chez Schoolab
• Le remboursement à 50% de ton titre de transport Navigo,
• Un abri pour garer ton vélo,
• Une carte titres-restaurant Swile créditée tous les deux mois, d’une valeur de 8,50€/jour, prise en charge à 60% par Schoolab,
• Un espace restauration, le Schoolbar, avec 2 super chef.fes qui régalent nos papillent chaque jour avec des plats faits maison, avec des produits locaux et de saison !
• La mutuelle Axa prise en charge à 50% par Schoolab, avec la possibilité d’y ajouter conjoint(e) et enfant(s),
• Le contrat de prévoyance dont les cotisations sont prises en charge à 100% par Schoolab.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as une première expérience significative en tant que Talent Manager (les techniques de sourcing et les process de recrutement n’ont plus aucun secret pour toi !)
• Tu sais t’organiser pour piloter un projet de bout en bout,
• Proposer des idées et prendre des initiatives ne te fais pas peur,
• Tu as le goût du challenge,
• Tu es capable d’interagir avec différents profils (dirigeants, développeurs, designers, freelances etc),
• Tu es à l’aise avec les outils de sourcing, ATS, job boards etc,
• Tu fais preuve de bienveillance, d’autonomie, de rigueur, de résilience,
• Tu as un très bon relationnel, tu es dynamique,
• Tu sais te montrer empathique et à l’écoute.

Ces atouts en plus, c’est du bonus !

• Tu parles la langue de Shakespeare, autrement dit : l’anglais !
• Tu es curieux.se et t’intéresse à différents sujets,
• Tu as une bonne connaissance des métiers liés à l’innovation, les incubateurs, l’accélération de projet et le développement de produit

1/ Entretien avec notre Talent Manager : 45 min
2/ Entretien avec notre Directrice Culture / Formation : 45 min
3/ Echange avec notre DAF et un fondateur : 45 min