FINANCE BUSINESS PARTNER - SAGE
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Qui sont-ils ?

Sage est le leader mondial des technologies au service de la gestion des entreprises.

Les équipes réinventent les modes de travail pour accompagner la croissance des entreprises, de la start-up, à la PME et l’ETI avec des solutions uniques et à la carte notamment avec Sage Business Cloud, intégrant la comptabilité, la finance, la gestion commerciale, la gestion d’entreprise intégrée, les ressources humaines et la paie, les paiements et la communication bancaire dans le cloud.

Sa mission est de libérer les entrepreneurs du poids de l’administratif afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qu’ils aiment faire.
C’est ce que la société fait chaque jour pour ses trois millions de clients dans 23 pays, avec ses 13 000 collègues et en s’appuyant sur son réseau d’experts comptables et de partenaires.

Intègre et engagé, Sage apporte son soutien aux communautés locales grâce à l’activité caritative de la Sage Foundation.

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Envie d’en savoir plus sur Sage ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Objectif du poste :

En tant que membre senior de l’équipe Finance de Sage, vous serez un conseiller de confiance pour votre EVP ou votre membre Exco Sage, en fournissant une excellente expertise financière en temps réel, un soutien, des informations et des analyses. Vous fournirez des informations de haute qualité qui éclaireront la prise de décision tactique et stratégique. Vous veillerez à ce que votre équipe de direction Sage obtienne des résultats exceptionnels en matière de P&L SaaS et de performances métriques SaaS par rapport au budget. Vous êtes très performant, vous faites preuve d’excellentes compétences en matière de leadership et vous fournissez des informations précises et fiables sur les prévisions et le budget qui vont au-delà des rapports financiers traditionnels.

Principaux résultats attendus :

  • Participation active aux réunions de direction des membres de l’EVP / Exco, en fournissant des informations et des conseils.
  • Remise en question et influence permanentes des décisions commerciales
  • Plan stratégique - partenariat avec l’entreprise pour produire un plan triennal ambitieux.
  • Fournir de manière proactive des informations et des analyses qui soutiennent la prise de décision et la négociation des contrats.
  • Adoption des métriques SaaS et d’Einstein Analytics - fournir des analyses et une prise de décision, en utilisant les métriques SaaS pour optimiser le P&L.
  • Planification de la main-d’œuvre : collaborer avec le partenaire commercial chargé des ressources humaines afin de garantir que la planification précise des effectifs reflète les besoins de l’entreprise.
  • Évaluation des dossiers d’affaires et d’investissement - évaluation efficace des investissements, création d’un retour sur investissement pour chaque décision et suivi des performances du projet.
  • Gouvernance et contrôle - amélioration continue des processus, des informations et des compétences en matière de finances, tout en intégrant les politiques et les procédures et en assurant la conformité.
  • Résultats et performances mensuels - rapports et communications précis et opportuns sur les performances mensuelles de l’entreprise par rapport au budget et aux prévisions.
  • Prévisions glissantes - les prévisions mensuelles glissantes sur 12 mois reflètent avec précision les performances de l’entreprise et mettent en évidence les problèmes et les rectifications.
  • Budgets - reflétant la stratégie commerciale et les gains d’efficacité, échelonnés avec précision Compétences essentielles :
  • Capacité à établir rapidement des relations solides avec les parties prenantes et à devenir un partenaire stratégique crédible et de confiance, à encadrer, à stimuler et à influencer.
  • Capacité analytique avancée, modélisation financière et capacité à créer des idées.
  • Penseur stratégique capable de voir et d’évaluer la situation dans son ensemble.
  • Sens commercial avec des antécédents avérés en matière d’identification et de création de valeur.
  • Excellente capacité de communication orale et écrite pour résumer les informations financières à présenter à la fonction.
  • S’épanouit dans un environnement rapide et produit des résultats de qualité dans des délais serrés.
  • Résistant(e), proactif(ve) et axé(e) sur les solutions, avec un grand souci du détail.
  • Vous avez de l’expérience et de solides compétences en leadership dans des rôles de finance commerciale, de préférence dans un environnement matriciel.

Profil recherché

Qualifications techniques et professionnelles :

  • Bac +5 / Master CCA ou Finance
  • Formation SaaS / Technologie / Logiciel de préférence
    Indicateurs de performance clés :
  • Les analyses et les informations fournies sont utilisées pour stimuler les performances de l’entreprise.
  • Les objectifs budgétaires et de performance sont atteints
  • Les informations financières, les informations et les conseils sont précis et opportuns.
  • Tous les investissements sont évalués et suivis après approbation.
  • Toutes les échéances en matière de rapports financiers, de planification et de budgétisation sont respectées Rapports directs :
    Pas de rapports directs mais accès à un pool d’analystes seniors qui soutiendront le travail et les projets quotidiens.

Rapports matriciels :

En tant que responsable financier senior dans un domaine fonctionnel, vous devrez être conscient des coûts de l’entreprise dans l’ensemble de l’organisation matricielle (géographie / segment).

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