Teasing

Es-tu prêt.e à remettre en question le statu quo et à te sentir capable de développer une culture d’entreprise dans un environnement hybride, dynamique et engagé ? As-tu de l’expérience et une appétence pour la vie en startup ? As-tu des convictions sociales et environnementales fortes ?

Nous recherchons un.e People & Office Manager pour faire avancer cette vision, façonner nos meilleures pratiques et créer une culture d’entreprise en accord avec nos valeurs. 🙌

Contexte

Le constat effectué par IGO, cabinet expert en RH :

• 😱 63% des Top Managers prévoient de perdre des hauts potentiels dans les 12 mois
• 🚀 98% des DRH veulent évoluer vers plus de conception d’expérience collaborateur
• 🤷‍♂️ 69% des collaborateurs ne se sentent pas engagés dans leur entreprise

Notre objectif chez Rzilient : Attirer, motiver et développer les meilleurs talents au sein d’une culture engagée à co-construire.

Missions

Au sein d’un environnement énergique et très challengeant tel que celui de Rzilient, nous sommes à la recherche active d’un.e RH avec des missions très diverses.

Globalement on attend une personne qui puisse délivrer sur nos 4 enjeux People principaux (pour reprendre le modèle People Ops d’IGO) :

• Fondations de Rzilient ⛩

  • Nous aider à construire les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Intégrer les engagements pris pour BCorp et le label Numérique Responsable à nos pratiques

• Attractivité des talents 🧲

  • Recrutement et développement de la marque employeur

• Animation de l’expérience collaborateur 🥁

  • Onboarding collaborateur à contruire et optimiser
  • Suivi et gestion du collaborateur, et de ses outils de travail
  • Bien être et QVT
  • Engagement
  • Gestion de carrières

• Opportunités indirectes 👀

  • Nous aider à rentrer en contact avec les groupes d’office managers (notre cible) + comprendre leur besoin

Et surtout, plein de fun en perspective 🙌

Nous avons la volonté de ne pas trop cadrer la fiche de poste afin laisser place à la créativité, à la co-construction des tâches et missions en accord avec les grands objectifs fixés.

Profil

La personne que nous cherchons devra être très autonome, débrouillarde et proactive afin de répondre à des besoins de court et moyen terme, tout en les adressant de manière pragmatique.

• Forte d’au moins une expérience en startup
• Polyvalence et capacité à travailler dans un environnement de startup au rythme rapide
• Maitrise du français, anglais et espagnol

Perks

• Avant tout, tu rejoindras un environnement de startup fun : une équipe formidable, jeune et dynamique (+30 personnes à ce jour) 👋
• Une culture de travail collaborative et positive 💯
• Faire partie d’un projet innovant qui bouleverse la gestion informatique des entreprises. Rzilient est le partenaire iT nouvelle génération des PME ♻️
• Joli bureau en coworking situé à Barcelone 😎

Infos

• Date de début prévue : ASAP
• Type d’emploi : CDI
• Salaire : en fonction du profil

Horaires

• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de Travail de 8 Heures

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Viens façonner avec nous une culture d’entreprise dans un environnement hybride, dynamique et engagé 💚