Faire un choix de carrière sans renoncer à choisir sa région.
Les critères de choix d’un emploi et d’une carrière évoluent !

Le salaire ne fait plus tout et l’intérêt du poste, les valeurs de l’entreprise ainsi que sa mission, la qualité de vie au travail, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont autant de critères à prendre en considération.
Afin de proposer une expérience collaborateur de demain, RSM propose un nouveau plateau d’excellence à Montpellier pour répondre aux aspirations de nos collaborateurs et futurs talents.

Paris est souvent imaginé comme la plateforme des missions à forte valeur ajoutée ou à potentiel avec la concentration des 2/3 des sièges sociaux des entreprises de plus de 500 salariés.

« C’est grâce aux outils digitaux et à l’organisation flex basée sur la confiance que la réflexion s’est ouverte. Nous avons décidé de proposer à nos futurs collaborateurs en audit qui aspirent à un cadre de vie différent de la Capitale, d’intégrer notre plateau d’excellence à Montpellier » explique Stéphane Marie, président du bureau parisien de RSM. C’est l’alliance d’un cadre de vie attractif, de la proximité de nos équipes méditerranéennes et de missions « parisiennes ».

Ce plateau d’excellence a vocation de proposer des parcours de carrière évolutifs au service de nos clients premium en lien dans un premier temps avec les associés franciliens mais dans un cadre de vie qui répond aux aspirations des jeunes actifs ayant entre 3 et 5 ans d’expérience en audit.

« Nous recherchons des profils d’auditeurs expérimentés (au moins 2 à 3 saisons d’audit) capables de travailler en autonomie tout en étant intégrés aux équipes grands comptes. Grâce aux outils de communication à distance et la liaison facile depuis l’Occitanie, l’opportunité de déplacer son environnement de travail est aujourd’hui possible » précise Régine Stephan, en charge de l’audit pour RSM France.

RSM souhaite constituer une équipe de 15 personnes avec ce projet. Et les locaux sont déjà prêts à les accueillir !