A Paris, notre pôle Expertise-Conseil regroupe plus de 180 collaborateurs.

Nous offrons une assistance opérationnelle comptable et financière à une clientèle diversifiée, qu’il s’agisse d’entreprises de taille moyenne, de sociétés cotées, des individuels ou des organisations.

Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leur développement, tant en France qu’à l’international.

Dans le cadre du développement de son activité, le Pôle Expertise-Conseil recherche un : Assistant Manager (H/F)

Rattaché(e) aux Managers et aux Associés, vous interviendrez, sur un portefeuille de clients composé de PME, d’ETI et de grands groupes dans divers secteurs.

• Vous assurerez la coordination des travaux et superviserez les équipes.
• Vous participerez au développement commercial, tout en encourageant la formation et l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs.
• Vous superviserez des missions de révision, d’établissement des comptes annuels, de budgets prévisionnels, de restitution et de conseils aux dirigeants et directions financières.

RSM vous accompagnera dans le développement de vos compétences et vous permettra de prendre progressivement des responsabilités.

Chez RSM, nous mettons en place le « flex office », visant à offrir à chacun la meilleure expérience de travail.

Notre ambition est que chacun puisse être « au bon endroit au bon moment » en fonction de ses contraintes professionnelles : chez le client, au bureau ou à domicile.

Notre flex office repose sur une performance par la confiance, des locaux totalement repensés et modernisés en plein cœur de Paris, et une digitalisation de nos process.

De formation supérieure en comptabilité, de type DCG / DSCG, École de commerce ou Master CCA, vous justifiez d’une expérience similaire de 6 à 8 ans en cabinet d’expertise comptable.

Agile, curieux, autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse vous démontrez d’excellentes qualités relationnelles avec les équipes comme les clients.

Votre intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et le digital est un atout.

Une prise rapide de responsabilité et de réelles perspectives d’évolution sont envisageables au sein du cabinet.