RISK&CO
IT / Digital, Kybernetická bezpečnost, Specializované technické obory
Levallois-Perret, Marcilly-D'azergues, Rennes
Avantages
Mobilité interne 🌟
Flexibilité : télétravail partiel 🌟
Mutuelle d'entreprise 🌟
Des tarifs avantageux pour les cinéphiles grâce au CSE 🌟
Carte Tickets Restaurant avec 50% à la charge de l'entreprise 🌟
Prise en charge de 50% des frais de transports en commun 🌟
Perspectives d'évolution
- Une expérience candidat fluide, facile, rapide, et appréciée ;
- Une chaine décisionnelle courte et des managers accessibles, prônant la bienveillance, l'échange facile ;
- Des perspectives d’évolution dès votre début de carrière, qu’elles soient verticales : prise de responsabilités techniques et/ou managériales, ou horizontales grâce à la transversalité de nos métiers permettant des passerelles entre ces-derniers ;
- Une forte transversalité entre les équipes.
Bien-être au travail et développement des compétences
Chez Risk&Co, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous souhaitons accompagner au mieux chacun de nos salariés et chaque nouvel arrivant à devenir les experts qui répondront aux enjeux cyber de demain, et des acteurs engagés pour la croissance de notre entreprise.
Pour y parvenir, plusieurs initiatives :
- Continuer à faire de nos consultants des experts du secteur, au fait des dernières nouvelles technologies cyber, d'ingénierie de sûreté-sécurité et d'intelligence économique grâce à des formations internes ou externes sur-mesure et adaptées à chacun
- Développer des projets transverses impliquant le consultant au-delà de la mission
- Penser au bien-être de nos salariés, dépositaires de méthodologies, d'initiatives et donc acteurs de la valeur de Risk&Co
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Appartenir à la Risk&Co family, c'est aussi :
- des afterworks réguliers à l'initiative de l'entreprise mais également, spontanément, des collaborateurs
- des prises de parole environ 1 fois/ mois de la part d'experts à propos de leurs sujets, afin de permettre un échange inter-BU
- communication et prise de parole du président 1 fois/ trimestre pour un update sur l'actualité groupe
- des petits-déjeuners officiels 1 fois/ mois et à l'initiative de tous plusieurs fois par mois
- une convention annuelle 1 fois/ an
- un teambuilding 1 fois/ an
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