Pour soutenir son développement, Qobuz recherche sa.son Business Developper Junior (Programme “Society”)

Enjeux du poste :
Développer et piloter l’écosystème des revendeurs de Hi-Fi partenaires du programme « Qobuz Society » en cohérence avec la stratégie commerciale et marketing définie par Qobuz, dans un but de développement de la notoriété Qobuz et d’acquisition de clients. Prospection, négociation, conception, gestion et mise en place de projet, approche marketing et webmarketing, gestion des reporting sont des missions clefs du poste.

Missions :

1. Piloter le programme partenaires “Qobuz Society”
2. Développer la notoriété de Qobuz auprès de ces partenaires et de leurs clients finaux
3. Acquérir des clients et générer du CA au travers du programme

Objectifs :

1. Assurer une belle présence de Qobuz chez les partenaires, en termes de visibilité mais aussi de formation des vendeurs au service Qobuz
2. Monter des opérations avec les magasins les plus importants, en physique et digital
3. Recruter de nouveaux partenaires
4. Assurer la gestion et le SAV du programme
5. In fine, augmenter le CA et le nombre de clients recrutés au travers du programme

Activités et tâches principales du poste :

1. Ouvrir des opportunités, négocier, animer et former.
2. Imaginer et proposer de nouveaux concepts d’opérations aux partenaires
3. Mise en place des partenariats (exécution opérationnel marketing et webmarketing).
4. Suivi, reporting, analyse.

Activités et tâches secondaires du poste :

1. Assurer le suivi du programme Society
2. Présentation / formation au produit Qobuz.
3. Briefs marketing et créas

Compétences mises en œuvre :

1. Connaissance du marché de la musique /du matériel Hi-Fi et du fonctionnement des acteurs de l’écosystème
2. Négociation commerciale
3. Mise en place opérationnelle des partenariats, maîtrise des outils.
4. Maîtrise de ses projets en 360°

Responsabilités :

1. De la relation avec les partenaires du programme Qobuz Society
2. Du budget Qobuz Society, sous la supervision directe de son manager

Relations internes :

• Equipe Marketing / Marque / Graphistes
• Equipe Data
• Responsable business development pour la validation des budgets et dépenses
• Equipe Technique sur certains projets et parcours clients.
• Equipe Musique et Labels pour les projets impliquant les ayants-droits

Relations externes :

• Réseau Qobuz Society
• Clients Qobuz
• Fournisseurs de Qobuz (Majors / Indés / Distributeurs et labels).
• Radios/Magazines.
• Salle de concerts.
• Attachés de presse
• Agences (marketing, pub…)

Formation :

• BAC+3/4
• école de commerce ou équivalent universitaire

Expérience :

• 1 an (stages compris) sur des fonctions commerciales, si possible dans l’animation de réseaux de partenaires dans le domaine de la musique

Compétences :

• Connaissance du marché HI/FI - Musique, des acteurs et des modes de fonctionnement des offres.
• Vue 360° de la gestion de projet : cibles, enjeux, besoins, réalisation, exécution, budgétisation, logistique.
• Bases en marketing, webmarketing et communication et ses outils.
• Capacité à appliquer une stratégie commerciale et à la développer en s’appuyant sur son réseau.
• Capacité à suivre un marché et à analyser l’adéquation de la proposition de valeur de Qobuz vis-à-vis des tendances observées.
• Capacité à produire des reportings sur les opérations menées dans le temps.
• Etat d’esprit collaboratif, pour garantir une cohésion avec les équipes Marketing, Produit et Technique.
• Rigueur, pour assurer le respect des guidelines marketing de Qobuz sur les partenaires.