Composé de 45 personnes, le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Vous êtes en charge du recrutement sur votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les opérationnels.

Vous avez également la responsabilité de renforcer et de dynamiser notre visibilité auprès des étudiants et futurs jeunes diplômés en animant un portefeuille d'écoles et d'universités cibles.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Publier les annonces,

Trier et sélectionner les candidatures,

Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,

Assurer la promotion de PwC auprès des écoles cibles (Ingénieurs, Commerce et Universités) et développer des relations privilégiées avec les responsables écoles (administrations, corps enseignant, ...),

Organiser, participer, promouvoir et faire le suivi des actions écoles (présentations, amphis, sponsoring, forums,…) en lien avec votre tuteur.

Ce que nous attendons de vous :

En cours de formation idéalement Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités …) , vous souhaitez monter en compétences aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie campus.

Excellent relationnel, rigueur, dynamisme, sens du service client sont des éléments qui vous caractérisent

Rythme d'alternance 4 jours en entreprise / 1 jour en formation idéalement, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.