En tant que Chargé(e) de recrutement, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Proprioo. Tu seras chargé de déployer la stratégie de recrutement et d’animer un réseau de candidats d'agents immobiliers. Tu rejoindras une équipe RH dynamique et innovante et travailleras également en collaboration avec l’ensemble des managers et directeurs.
Tes principales missions seront :
- Déploiement de l’ensemble du processus de recrutement, en conseillant les managers mais aussi en assurant une expérience candidat positive et différenciante
- Recueil des besoins auprès des managers et mise à jour des annonces
- Identification des meilleurs canaux d’approches pour attirer les meilleurs profils (jobboards; approche directe ; cooptation ; partenariats externes ; etc.)
- Approche directe sur les réseaux ou lors d’évènements (salons ; afterwork recrutement etc. )
- Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
- Avec les managers, organisation du processus de sélection et des entretiens face-à-face
- Propositions financières aux candidats
- Promotion de la marque employeur et des valeurs Proprioo, mise en place de projets boostant la notoriété
- Proposition et déploiement d’actions innovantes de recrutement, en lien avec les évolutions du marché externe et la stratégie recrutement de Proprioo
Informations supplémentairesConditions :
- Stage de césure, de fin d'étude ou alternance conventionnée, basé au cœur de Paris (2ème)
- Date de prise de poste : janvier 2022
- Durée : 6 mois minimum
- Télétravail ponctuel
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec l’équipe RH
- Entretien et cas pratique
- Welcome aboard !