En tant que Recruitment process & project manager, tu auras un rôle central pour accélérer le recrutement d'agents immobiliers et soutenir la croissance de Proprioo. Tu seras chargé d'assurer l'analyse de performance du recrutement, de structurer puis de déployer le plan stratégique permettant de booster l'efficacité du recrutement. Tu rejoindras l'équipe Growth, en charge d'accélérer la croissance de Proprioo et travailleras en étroite collaboration les équipes RH, Data, Marketing et aussi l’ensemble des managers et directeurs.

• Mise en place des outils et modèles d’analyses pour aider à la prise de décision et définir les priorités de recrutements
• Définition du plan stratégique pour réussir les objectifs de recrutements : leviers d’acquisition, planning, staffing, budget
• Amélioration en continu des outils et process CRM en collaboration avec l'équipe CRM et les recruteurs
• Pilotage de la base de données candidats sur notre CRM : qualité et volume des données candidats
• Coordination des projets transverses entre les équipes Growth et Recrutement
• Mobilisation des équipes transverses dans la préparation, la structuration et le déploiement des projets
• Gestion du changement pour garantir une véritable adoption des process

Conditions : 

• Poste basé au cœur de Paris (2ème)
• Date de prise de poste : dès que possible
• Contrat : CDI

Autres avantages :

La qualité de l’environnement de travail dans lequel évoluent les équipes est une priorité pour Proprioo. Tu bénéficieras d’un accès à un ensemble de dispositifs favorisant le bien-être au travail :

• Proprioo Academy : accès à notre parcours de formation interne pour devenir un expert en immobilier
• Remboursement de 50% des frais de transport
• Tickets restaurants de 9€
• Jus de fruits bio, fruits, friandises à volonté

Processus de recrutement : 

1. Entretien téléphonique avec l’équipe RH
2. Entretien et cas pratique avec la Chief of Growth
3. Entretien avec la Head of People 
4. Welcome aboard !  

• Diplômé(e) d’un master 2, tu disposes d'une première expérience significative en cabinet de conseil ou en start-up à des rôles Opérationnels et/ou de Stratégie
• Tu as des capacités analytiques, comprends bien les besoins de tes clients et sais y apporter des solutions concrètes
• Tu es excellent communicant, bien organisé(e), autonome et apprécies travailler en équipe
• Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites évoluer au sein d’une startup en forte croissance
• Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif