Actuellement en forte croissance, avec une levée de fonds de 4,3M €, nous cherchons à renforcer nos équipes de développement avec un développeur front sénior pour faire évoluer notre plateforme vers quelque chose de scalable, performant et robuste pour suivre la forte accélération liée à la levée de fonds.
Sur ce poste tu seras amené à travailler sur nos différentes applications web (front client, admin, backoffice des professeurs…) mais aussi sur le MVP de notre application mobile que nous souhaitons faire évoluer vers une version de production et proposer à nos élèves.
En collaboration avec le reste de l’équipe produit (devs, QA et PO), tu apporteras tes idées et ton expertise pour trouver la meilleure solution aux problématiques techniques liées à l’expérience utilisateur, la performance et le SEO.
Nous sommes convaincus que notre différenciation passera par des parcours de formation personnalisés, des contenus ultra engageants et par une expérience utilisateur performante, innovante et ludique. Tu seras le garant de cette conviction.
LES MISSIONS
Avoir une veille technique organisée et continue pour être force de proposition sur les choix techniques et l’architecture.
Terminer la migration de notre front client vers une application NextJs indépendante.
Refondre les fronts backoffice en concevant et en architecturant les nouvelles applications (Admin de la plateforme et BO des professeurs)
Intégrer la nouvelle charte graphique suite au rebranding
Faire évoluer notre design system permettant de répondre aux besoins UI / UX de l’ensemble de nos applications front et de manière centralisée.
Transformer le MVP de l’application mobile en une v1.0 de production
Assurer la qualité du code
Directement rattaché au CTO, nous recherchons une personne ayant au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire par le passé.
Tu dois notamment :
Tu dois également adhérer aux 3 piliers de notre culture d’entreprise :
Enfin, nous recherchons une personne qui :
Le recrutement se fera en 4 phases :