Développeur Front-end sénior
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Développeur Front-end sénior

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Plat od 50K € do 60K €
  • Možnost pracovat plně z domova
  • 3 rok VŠ
  • > 5 let

Společnost

PrepAcademy

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  • Vzdělávání, EdTech, Školení / Odborná příprava
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

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Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

PrepAcademy est une start-up Edtech dans la formation professionnelle à distance.

Ils sont spécialisés sur les métiers en tension (fort besoin en recrutement et difficulté à recruter de la part des entreprises) sur le marché du travail : conducteur de travaux, carrossier, développeur web, commercial…

Une fois le métier ciblé, ils accompagnent leurs apprenants (+1500 par an) vers un retour à l’emploi, une reconversion professionnelle ou une évolution professionnelle, à travers deux produits :

1° une formation diplômante à distance lorsque la voie d’accès au métier n’est pas sur concours ou examen (conducteur de travaux, agent immobilier, développeur…).

2° une préparation au concours dans le cas contraire (infirmier, professeur des écoles, gardien de la paix…)

Sur leur plateforme d’apprentissage l’élève dispose d’un parcours de formation entièrement personnalisé grâce à l’analyse de données, ainsi que d’un accompagnement professoral à distance.

Ils sont en croissance constante depuis 3 ans (x3 de CA chaque année).

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Envie d’en savoir plus sur PrepAcademy ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Actuellement en forte croissance, avec une levée de fonds de 4,3M €, nous cherchons à renforcer nos équipes de développement avec un développeur front sénior pour faire évoluer notre plateforme vers quelque chose de scalable, performant et robuste pour suivre la forte accélération liée à la levée de fonds.

Sur ce poste tu seras amené à travailler sur nos différentes applications web (front client, admin, backoffice des professeurs…) mais aussi sur le MVP de notre application mobile que nous souhaitons faire évoluer vers une version de production et proposer à nos élèves.

En collaboration avec le reste de l’équipe produit (devs, QA et PO), tu apporteras tes idées et ton expertise pour trouver la meilleure solution aux problématiques techniques liées à l’expérience utilisateur, la performance et le SEO.

Nous sommes convaincus que notre différenciation passera par des parcours de formation personnalisés, des contenus ultra engageants et par une expérience utilisateur performante, innovante et ludique. Tu seras le garant de cette conviction.

LES MISSIONS

Avoir une veille technique organisée et continue pour être force de proposition sur les choix techniques et l’architecture.

Terminer la migration de notre front client vers une application NextJs indépendante.

  • Migrer le calendrier utilisateur
  • Migrer le suivi de formation (QCM / Cours / Devoirs)
  • Migrer les pages des offres / paiement
  • Migrer la page de gestion du compte utilisateur

Refondre les fronts backoffice en concevant et en architecturant les nouvelles applications (Admin de la plateforme et BO des professeurs)

Intégrer la nouvelle charte graphique suite au rebranding

  • Mettre en place un workflow de travail produit / designer / développeurs
  • Adapter / faire évoluer les composants de notre design system
  • Intégrer les nouvelles maquettes

Faire évoluer notre design system permettant de répondre aux besoins UI / UX de l’ensemble de nos applications front et de manière centralisée.

Transformer le MVP de l’application mobile en une v1.0 de production

  • Adapter les appels API aux modifications récemment faites (Pencase, authent, gestion des contenus…)
  • Ajouter les demandes aux Customer Success
  • Créer la procédure et les scripts de déploiement sur les stores

Assurer la qualité du code

  • Écrire les tests unitaires / fonctionnels / e2e
  • Participer aux revues de code de l’équipe

Profil recherché

Directement rattaché au CTO, nous recherchons une personne ayant au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire par le passé.

Tu dois notamment :

  • avoir une expérience significative sur le frameworks React.js (React Native serait un plus) et TypeScript
  • connaitre la notion de SSR et son fonctionnement avec Next.js et/ou Nuxt.js
  • avoir déjà travaillé dans un environnement client / serveur avec des API REST (des architectures microservices/serverless seraient un plus)
  • avoir des notions de SEO
  • être à l’aise dans un environnement Linux / Unix (Docker serait un plus)

Tu dois également adhérer aux 3 piliers de notre culture d’entreprise :

  • tu as soif d’apprendre
  • tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
  • tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Enfin, nous recherchons une personne qui :

  • est passionnée par son métier et sait la transmettre
  • est rigoureuse
  • sait travailler en équipe dans un contexte agile
  • est attachée à la qualité de code et aux bonnes pratiques
  • adhère aux principes du Software Craftsmanship
  • sait prendre du recul et anticiper les besoins

Déroulement des entretiens

Le recrutement se fera en 4 phases :

  • un premier échange de 20-30min pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste.
  • un test technique avec du code
  • un entretien technique sous forme de questions / réponses
  • un entretien de culture fit
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