Fort de 17 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader européen de la gestion d’interventions en mode SaaS. Avec près de 20 M€ de chiffre d’affaires et 180 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance.

Suite au lancement début 2022 d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise en 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo souhaite renforcer son équipe Engineering et recrute un Developpeur Android

L’éco-système & le poste
Notre équipe Développement est composée de 10 équipes agiles, comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops ..)
Dans le cadre de la refonte de notre application Android, nous cherchons à renforcer notre équipe mobile avec des développeurs expérimentés.
Doté d’une véritable volonté d’innovation, nous avons décidé d’utiliser les dernières technos Android à disposition: Kotlin, Compose, Coroutines et bien d’autres…
Votre mission, vous vous en doutez, sera de rendre votre Product Owner heureux !
Vous y parviendrez grâce à une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.

Vos missions :
Vos principales missions consisteront à :

• Concevoir, développer et livrer l’application Praxedo Mobile
• Permettre le déploiement continu de cette application
• Se tenir à jour des nouveautés disponibles sur la plateforme Android et les implémenter
• Collaborer avec le pôle produit pour définir les priorités et comprendre les contraintes métier

VOUS ÊTES :

• Diplômé d’une formation supérieure de type École d’Ingénieurs ou équivalent.
• Passionné par le développement logiciel, vous connaissez les bonnes pratiques de développement et de tests.
• Ouvert d’esprit, vous acceptez la critique constructive et vous cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres dans une optique d’amélioration continue.

VOUS AVEZ :

• Une expérience de minimum 3 / 5 ans réussie dans le développement Android avec Kotlin/Java.
• L’esprit startup et un côté « touche à tout » : vous aimez que ça avance et que ça bouge vite, vous avez envie d’apporter votre pierre à l’édifice. Vous êtes autonome et force de proposition.
• Un anglais fluent : vous savez parler, écrire, raconter des histoires, discuter, rigoler… en anglais.
• Un excellent relationnel : vous aimez et savez communiquer avec différents corps de métiers liés au développement Produit.
• Vous avez une appétence au produit et êtes désireux de toujours apprendre.

VOUS AVEZ ENVIE :

• de rejoindre une équipe motivée et soudée de 150 personnes dans une ambiance stimulante, jeune, dynamique et surtout sympathique
• de partager des moments de complicité et de dépassement de soi au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre (pour de vrai!)
• de vivre la très belle aventure d’une société qui révolutionne et lead le marché du Field Service Management en France (Management des équipes terrains / collaborateurs nomades).

VOUS MAITRISEZ :

• Kotlin et Java (JNI est un plus)
• Frameworks : Android Jetpack Compose & Kotlin coroutines
• Clean Architecture et ELM-like
• Tests UI automatisés
• Jenkins/Fastlane

CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER :

• C’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international,
• Un produit 100% SaaS déjà éprouvé sur plus de 1000 clients,
• Une bonne connaissance de l’univers Web & Mobile
• Une bonne connaissance d’une stack SaaS,
• Une expérience dans la configuration et optimisation DevOps,
• Une mise en oeuvre de la méthodologie Agile (Scrum, Pair programming, Pair Review …),
• Praxedo est une société rentable et autofinancée à 100% depuis sa création,
• Des locaux cool au coeur du 9ème arrondissement de Paris, Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues, échanges avec nos clients,
• Excellente mutuelle prise en charge à 70% par Praxedo, RTT, Télétravail etc.,
• Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,6/5 Happy Index/ AtWork).

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 4 temps:

• Un premier contact téléphonique avec le Head Of Engineering.
• Un test technique à faire de chez vous sous forme de CodinGame.
• Un entretien avec l’Engineering Manager de l’équipe, accompagné d’un ou plusieurs dev de l’équipe, avec le débrief des résultats de votre test.
• Une rencontre avec le Technical Leader et le Product Owner de l’équipe.

Et c’est parti!