Missions

Plateau Urbain vous propose une alternance en tant que généraliste RH pour une durée de 1 an à partir de septembre 2022.

Rattaché.e à la DRH, vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Gestion du process de recrutement de A à Z :

• Définir le besoin, rédiger les offres en lien avec les opérationnels, publier et gérer les candidatures, suivre la partie administrative.
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants : présenter les process, remettre les documents, répondre aux questions, etc.
• Proposer et animer une semaine d’intégration pour l’ensemble des nouveaux arrivants.

Gestion administrative des salarié.e.s

• Rédiger et suivre les contrats/avenants
• Faire le lien avec le prestataire de paie
• Suivre les périodes d’essai
• Renouveler les CDD
• Déclarer et suivre les éléments variables de paie.

Formation

• Participer à la définition et mise en œuvre du plan de formation (interne/externe)
• Garantir le lien avec l’OPCO et suivre les dossiers
• Planifier et gérer l’organisation logistique des formations

Projets RH : en fonction de l’actualité de la coopérative
En fonction du profil et de l’actualité de la coopérative, participer activement à la réaliser des projets RH comme par exemple :

• Mettre en place des indicateurs RH pertinents
• Réaliser les élections d’un CSE
• Participer à la campagne d’entretiens individuels
• Prendre part à la réflexion sur la politique de rémunération
• En lien avec nos avocats, participer à l’étude sur les types de contrats

Profil

• Qualités relationnelles, capacité d’adaptation et rigueur sont vos qualités premières.
• Etudiant.e en Master 2, vous recherchez une alternance après idéalement une première expérience en Ressources Humaines.
• Votre réactivité, votre sens du contact et de l’initiative sont autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir dans un environnement en pleine ébullition.

• 1 appel téléphonique de 10mn
• 1 entretien en présentiel