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Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)

Stáž(6 měsíc/měsíce/měsíců)
Paris
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 03. ledna 2021
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PETIT BATEAU
PETIT BATEAU

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Pozice

Popis pozice

Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)
Poste à pourvoir dès janvier 2021
Poste basé à Paris (2ème)

Chaque jour, partout dans le monde, nous sommes plus de 4000 salariés, amoureux de la maille à partager l’aventure Petit Bateau ! Aujourd’hui encore, environ 1000 personnes conçoivent, tricotent et teignent au cœur de l’usine de Troyes, là où tout a commencé il y a 125 ans…

Leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements pour les enfants et les plus grands, nous ne cessons de voguer vers de nouveaux horizons en France et à l’international.

C’est une entreprise fière de son héritage et qui regarde devant !

La direction des Ressources Humaines de Petit Bateau vous propose de monter à bord. Vous souhaitez mettre votre énergie au service du collectif, vous avez des idées à revendre et savez les transformer en actions tangibles ?

Alors rejoignez notre équipe basée à Paris ! Aux côtés de La Directrice Développement RH de Petit Bateau vous aurez de nombreux défis à relever.

Votre challenge : contribuer activement au développement de Petit Bateau grâce à la valorisation des compétences des collaborateurs :
du jeune diplômé devant bénéficier d’un accompagnement pour gagner en expérience au collaborateur plus aguerri ayant besoin d’actualiser ou d’acquérir de nouvelles connaissances.

Votre scope d’intervention : Retail, Corporate, France et International.

Vos missions :

* Elaborer et piloter les plans de développement des compétences de votre périmètre

  • Assurer le recueil et l’analyse des besoins, puis élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences adapté à la stratégie de l’entreprise
  • Construire et piloter l’ingénierie pédagogique des actions de formation en intégrant les dispositifs financiers et techniques nécessaires à leur bon déroulement
  • Sélectionner les prestataires dans une logique de négociation
  • Mener une veille sur les tendances les innovations en matière de formation
  • Evaluer quantitativement et qualitativement l’efficacité des actions de formation menées
  • Assurer des reportings réguliers aux Business Partners
  • Agir en conseil et support auprès des Managers et des collaborateurs sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  • Créer et mettre en place les outils de communication de la Formation (catalogue Learning Management, bilans actions, …)

* Piloter la gestion administrative et logistique des formations

  • Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
  • Préparer les supports d’information et de consultation des IRP
  • Assurer le relai auprès de vos interlocuteurs internes (DRH/CDG…) et externes (OPCO/organismes de formation…)
  • Assurer la gestion logistique des sessions intramuros (lieux, planning, interface avec les prestataires et les stagiaires)

* Conduire le process et l’animation du séminaire d’intégration des nouveaux collaborateurs Petit Bateau

* Piloter la plateforme e-learning pour le Retail France


Požadavky na pozici

Le matelot idéal :
Vous suivez une formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation RH
Vous avez, si possible, une première expérience en Ressources Humaines (Recruement, Formation..)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec une capacité d’adaptation et un bon relationnel !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ecrire la première page de l’histoire n’est plus qu’à un clic : Postulez !

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