Ingénieur Pédagogique - Paris
Paradox

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Ingénieur Pédagogique - Paris

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:
  • Paris, 75001
  • Možnost pracovat plně z domova
  • Vzdělání: 2 rok VŠ
  • zkušenosti: > 3 roky

Společnost

Paradox

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  • Od 50 do 250 zaměstnanců

Nabídka

Ingénieur Pédagogique - Paris

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:
  • Paris, 75001

  • Možnost pracovat plně z domova
  • Vzdělání: 2 rok VŠ
  • zkušenosti: > 3 roky

Qui sont-ils ?

Nous avons 3 grands rêves :

  • Aider 100 000 personnes à réaliser leur rêve et de créer un mur avec leurs photos collées que nous appelons le MUR de 100 000 rêves
  • Avoir Will Smith et Richard Branson dans notre prochain documentaire
  • Créer un événement de 10 000 personnes qui bouscoulerait notre industrie

Et pour cela nous avons BESOIN DE TOI !

Un peu plus sur nous 😉

Paradox n’a qu’un seul objectif : aider les gens à vivre leur ambition et à devenir ce qu’ils doivent être pour créer la vie qui les inspire vraiment.

Nous proposons un ensemble d’outils et de stratégies autour de la productivité, du leadership, du coaching et du marketing via des applications mobiles, des plateformes d’apprentissage en ligne, des événements et une forte présence sur les réseaux sociaux.

Notre ambition est de rendre notre coaching aussi attractif que de regarder Netflix et de laisser le succès de nos clients comme seul choix.

Aujourd’hui, cette démarche a porté ses fruits, et nous a permis de dépasser le million de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et des formations en ligne suivis par des milliers de personnes.

Mais nous en voulions plus, alors nous avons créé 2 nouvelles marques aux ambitions internationales. Et c’est là que tu entres en jeu.

Paradox
Envie d’en savoir plus sur Paradox ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Tu es passionné par le développement personnel, la psychologie humaine, le storytelling, la pédagogie… Au point de captiver et transmettre une idée au plus allergique des salles de classe d’entre nous ?

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur pédagogique qui sera la tête pensante (créative, ingénieuse et passionnée) de toutes nos formations online et de nos événements.

Ta mission principale est de construire des formations que notre audience dévore autant (non, plus) qu’une série Netflix (et bien-sûr leurs techniques de binge watching n’ont pas de secret pour toi…), et les recommande pour l’impact qu’elles ont dans leur vie.

Le but ultime est d’impacter la vie de +1 MILLION de personnes grâce à tes talents de pédagogue.

Il s’agit d’un poste à temps plein, en remote ou depuis nos magnifiques bureaux à Dubai.

🎯 Tes 4 missions :

1. Structurer le plan de nos formations

  • Créer une séquence logique et pédagogique du déroulement des différentes idées qui construisent la formation.
  • Faire le tri des idées, sélectionner les plus pertinentes, celles qui servent de manière optimale l’objectif de la formation.
  • Brainstorming : participer avec l’équipe marketing à la création et à l’amélioration des formations en fonction des besoins du marché et de l’évolution des modes de consommations des clients.

2. Choisir des exercices pertinents

  • Ta maîtrise des méthodes d’enseignement te permet de choisir les exercices les plus adaptés à une formation, pour véhiculer, ancrer… une idée.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe design et technique si le choix des exercices demandait l’intervention de ces équipes.

3. Structurer le plan des vidéos…

  • Des anciennes comme des nouvelles formations. Éliminer les éléments qui ne servent pas la pédagogie, les éléments superflues et peu clairs.
  • Regarder les vidéos YouTube et fournir à l’équipe vidéo des clés de pédagogie pour augmenter la satisfaction et l’engagement de l’audience.

4 . Créer des systèmes

  • Imaginer des indicateurs qui te permette d’évaluer le taux de complétion des formations/le niveau d’engagement et choisir/implémenter les actions les plus pertinentes.
  • Imaginer des process clair/standards et les faire évoluer grâce à une veille technico-pédagogique permanente.

En d’autres termes, si tu réponds OUI à toutes ces questions, ce poste est fait pour toi… ##

L’art de transmettre une idée (parfois complexe) n’a pas de secret pour toi… à l’écrit comme à l’oral ?

Tu sais captiver ton audience, et tu saurais même enseigner une idée au plus allergique des salles de classe d’entre nous ?

Tu es familier avec le comportement et la psychologie humaine, et plus particulièrement les comportements liés à l’apprentissage… sur internet ?

Tu souhaites avoir un impact profond dans la vie des autres en leur insufflant de nouvelles idées, ou en les accompagnant à développer de nouvelles compétences ?

Aucune tendance du monde du e-learning ne se passe sans que tu ne le saches ?

Et ceux qui ont déjà travaillé avec toi t’ont reconnu un désir inlassable de progresser et ont été bluffés par tes résultats ?

Alors discutons…

Pourquoi nous rejoindre ? ❤️

C’est l’opportunité…

  • D’avoir un rôle majeur dans la croissance d’une entreprise ambitieuse
  • Rejoindre une entreprise dont l’humain est au coeur de la mission et qui a un vrai impact dans la vie de ses clients
  • L’opportunité de contribuer à créer une culture qui marie bien-être, performance et ambition. Une culture si forte que pour rien au monde nos A players n’envisageraient de travailler ailleurs.

Paradox, c’est aussi…

  • Une team toujours de bonne humeur à l’assaut d’un marché mondial peuplé de dinosaures 🦖🦕ou d’entreprises peu inspirées qui sont juste là pour profiter d’une opportunité de marché
  • Te lever le matin avec le sentiment d’améliorer le quotidien de millions de personnes et de les aider à réaliser leurs rêves
  • La possibilité de travailler depuis où tu veux (au bord de la piscine, en forêt ou sur ton bureau debout qu’on va t’offrir) ou depuis nos bureaux à Dubaï et Genève ou même un mix
  • Une culture du Remote depuis le premier jour : Nous expérimentons toujours de nouvelles façons de rendre le télétravail aussi chaleureux et cool que l’énergie qui se dégage dans nos bureaux. Certains se défient à faire du sport ou de la méditation. D’autres se retrouvent chaque mois pour s’affronter au loup-garou (même à des milliers de kilomètres) et on compte sur toi pour renforcer ça :)
  • Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie
  • Être entouré de A-Players
  • L’assurance d’être poussé à progresser
  • Une entreprise en pleine croissance, synonyme d’opportunités d’évolution!

Mais ca n’est pas tout, car on met le bien-être de l’équipe au coeur de notre stratégie :

  • 350€ annuel payé par l’entreprise pour ta salle de sport, ou ton prof de Yoga, ton cours de Danse
  • Horaires flexibles : Ce qui est important pour nous c’est la valeur que tu apportes bien plus que le moment où tu travailles
  • Des bureaux magnifiques à Dubaï et bientôt à Genève ( on s’y sent comme à la maison, et même un peu mieux)
  • Standing desk payé par l’entreprise si tu travailles en remote
  • Travail sur Mac, pour nous ça compte :)
  • Teambuilding / Team retreats : tu reçois ton billet d’avion pour nous rejoindre au bord d’une piscine ou de le mer et passer un bon moment ensemble, aborder la vision, célébrer nos victoires et brainstormer du prochain défi fou

Profil recherché

Le candidat idéal : 😍

C’est pour toi si:

  • Passionné de pédagogie et par l’art d’expliquer une idée de la meilleure façon à capter l’attention, être compris, et marquer la mémoire
  • Passionné de psychologie et développement personnel
  • Passionné de StoryTelling ou l’usage de métaphores ou encore de maintenir le suspens
  • Obsédé par l’excellence, tu as du mal à être satisfait
  • Tu excelles dans la rédaction et tu sais l’appuyer de faits scientifiques
  • Tu as des compétence de chef de projet
  • Tu aimes le style de communication directe, prononcé, qu’on appelle Badass
  • Tu es capable d’absorber une grande masse d’informations, en retenir l’essence et la synthétiser
  • Tu as un fort esprit critique, tu sais identifier ce qui est en trop, ou ce qui ne marche pas et est capable d’expliquer en une lecture comment rendre un texte (ou une vidéo) bien meilleur
  • Organisé et rigoureux : tu arrives à suivre plusieurs dossiers en parallèle, et à prioriser, tu es excellent dans l’exécution, orienté résultat et fais attention aux détails.
  • Tu aimes apprendre, lire, prendre des risques et agir pour t’améliorer
  • Autonome : Chez nous, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis !
  • Maîtrises et aimes les outils modernes et à l’aise avec (Google Suite, Suite Adobe, Notion…)

Language :

  • French : natif
  • English : anglais courant, tu peux tenir une conversation sur des détails précis avec des collègues anglophones (10% de l’équipe est anglophone et tu vas participer à la faire grossir).

Mais ça n’est peut-être pas pour toi

Tu l’as compris, nous ne voulons pas des personnes qui cherchent juste un “job”. Nous sommes inspirés par une culture de performance et d’ambition

Nous voulons produire ce que très peu d’entreprises ont le courage de faire, nous voulons créer de l’exceptionnel et impacter le maximum de vies.

Pour cette raison, certains s’imaginent qu’ils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.

Alors que nous avons une culture très orientée Startup où tout va vite, et où il y a beaucoup de changements. Où on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.

On se dit les choses, mêmes inconfortables, on préfère la croissance au confort de l’égo et on aime ça! Chez nous, exprimer à un manager son désaccord et savoir argumenter est valorisé !

On encourage la pensée critique et stratégique. On remet en question nos hypothèses, on est attentif à nos biais et on cherche à mettre l’énergie là où l’effet de levier est le plus grand.

Est-ce que tu vis la critique comme une attaque personnelle ? Est-ce que tu es prêt à recevoir régulièrement des feedbacks pour te permettre de progresser ? A bien les vivre ? A en donner aux autres ?

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde.

Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous, tu seras chouchouté !),

viens écrire le prochain chapitre avec nous.

Déroulement des entretiens

Comment postuler

❌ Toute candidature copier-coller et non personnalisée va directement à la poubelle.

⚠️ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas ⚠️

POUR CANDIDATER
Il te suffit de remplir un court questionnaire en cliquant sur “Candidater à ce poste”. Nous te demanderons d’y joindre ton CV (nous ne prendrons pas en compte les candidatures incomplètes) :

Google à ses débuts réalisait 12 entretiens d’embauche.

Apple en fait toujours entre 9 et 12.

Nous en faisons 4.

Certains trouveront que c’est encore trop mais pour nous c’est le bon équilibre pour s’assurer que ce job est fait pour toi.
Parce qu’on souhaite éviter le plus possible que dans 3 ou 6 mois, toi ou nous réalisions que ce job ne te correspond pas et éviter au maximum ces moments toujours inconfortables.
Pour toi, comme pour nous !

Déroulement du process du recrutement

  • 📃Un rapide questionnaire de 7 ou 8 minutes
  • 📞⚡️Un appel rapide de 15 min par zoom ou téléphone
  • 📞🌟 Un entretien CULTURE de 60 min par Zoom ou téléphone pour davantage comprendre ton parcours et vérifier en profondeur l’alignement avec nos valeurs et notre culture
  • 💻 Un entretien FINAL : call en visio pour retracer ton parcours en profondeur, aligner nos attentes avec tes besoins.
  • ⚠️ 👥 Reference Calls : tu organises pour nous au moins 3 appels avec des anciens managers. Nous faisons ça car c’est l’assurance pour toi et l’équipe d’être entourés de A-Players, et c’est aussi une manière d’apprendre à te connaître et de faciliter ton onboarding.
  • 👪 Welcome aboard !
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