Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre assistant(e) Ressources Humaines en alternance.

Rattaché(e) au Chief Financial Officier (CFO) et au sein d’une petite équipe, vos principales missions sont les suivantes.

Recrutement et onboarding
• (Co) rédaction des offres et diffusion sur les réseaux adéquats
• Participation au process de recrutement
• Développement des relations avec les écoles
• Optimisation des processus de recrutement en place selon les profils et en lien avec la politique Groupe
• Gestion des partenaires externes (cabinets de recrutement, RPO)
• Préparation du onboarding en relation avec l’office manager

Formation
• Mise en place d’actions de formations individuelles et/ou collectives en relation avec l’Opco Atlas
• Développement de nouveaux partenaires
• Suivi du budget de formation

Développement RH
• Optimiser les process en place en lien avec la nouvelle politique Groupe
• Gérer les outils RH en matière de recrutement (page LinkedIn, Welcome to the Jungle …)
• QVT, bien-être au travail
• Projets divers (analyse RH, benchmarking

Vous êtes en école de commerce ou à l’université avec une spécialisation en Ressources Humaines (Master 2). Vous avez si possible une première expérience dans l’administration RH et/ou le recrutement réalisée dans une entreprise internationale.

A l’aise avec Office (excel notamment) et Google Workspace (slides, sheet, doc), vous êtes curieux(se), rigoureux(se), pro actif(ve) et enthousiaste. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez prendre des initiatives. Vous recherchez une expérience dans une structure à taille humaine en développement dans un contexte international. Anglais parlé et écrit. Vous avez déjà utilisé des outils SIRH (Eurecia par exemple et avez un background juridique/social.

Poste à pourvoir en septembre/octobre 2022

1 à 2 entretiens