Les missions principales sont :
• Développement d’application standalone en C#/WPF
• Développement de clients lourds en C#/WPF en interface avec un backend
• Maintenance et évolution de codes C#/WPF
• Rapporter les avancées au responsable de pôle de compétence

Les missions additionnelles sont :
• Participation aux réunions avant-projets / Chiffrage
• Transcription des besoins clients dans une spécification technique
• Proposition de développement de solutions basées sur les savoirs faire de l’entreprise en vu de les commercialiser

Ce poste est rattaché au pole de compétence Computer Science. L’ingénieur sera amené à collaborer quotidiennement avec des équipes ayant un spectre de competence large :
• En interne, avec les ingénieurs des poles de competence modélisation physique et développement logiciel,
• En externe, avec les clients de l’entreprise (réunion d’avant projet, réunion d’avancement, démonstrations, …).
Le poste est en télétravail à 100%. Des déplacements ponctuels et occasionnels chez les clients sont à prévoir.

• Bac+5 avec une spécialisation informatique. Des exemples de réalisations dans le domaine seront appréciées
• Maitrise du langage C# en environnement .NET/WPF
• Connaissance des architectures d’applications MVC et MVVM
• Une connaissance de l’environnement .NET core (utilisée dans nos backends) sera appréciée
• Une connaissance d’une bibliothèque permettant la visualisation de donnée (charts) sera appréciée
• Ouvert au développement de nouvelles compétences
• Autonome et aimant résoudre des problèmes
• Créatif et force de proposition

Le processus de recrutement se fait en deux étapes :

• Un premier échange avec Mikael (co-fondateur de l’entreprise) et le responsable de pôle de compétence pour le poste : cette étape permet de faire connaissance, de présenter l’entreprise ainsi que les missions et modalités du poste. Ensuite, le candidat dispose de quelques jours pour nous informer sur sa volonté de rejoindre l’équipe. En fonction de son choix, de son profil et des profils concurrents, il sera sélectionné pour la seconde étape.
• Un échange avec Nicolas (co-fondateur de l’entreprise) et Mikael sur les projets sur lesquels le candidat pourrait intervenir. À la suite de l’échange, une réponse est donnée au candidat sous quelques jours