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Développeur Backend/PHP Laravel - Remote Friendly

Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
zkušenosti: > 4 roky

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À propos de la Tribu Driving 🚗

Le Produit Driving est une Marketplace permettant à la fois aux candidats (BtoC) de facilement pouvoir réserver des heures de conduite auprès d’enseignants diplômés d’Etat, disponible dans une zone géographique pré défini avec une large amplitude horaire (6h à 23h et 7 jours sur 7). La plateforme, leur permet aussi de bénéficier d’un livret pédagogique en ligne pour un suivi adapté et sur-mesure.

Au sein de la Tribu Driving, vous rejoindrez une équipe composée aujourd’hui d’un Engineering manager, un Product manager, un Product designer, trois Développeurs Back-end, trois Développeurs Front-end et un Développeur Full-stack.

La Tribu est en perpétuelle évolution et changement, les objectifs des équipes techs sur cette année seront les suivants :

  • Contribuer au développement de l’architecture microservices pour supporter les évolutions de l’application mobile destinée aux enseignants.
  • Participer activement aux divers développements des features s’appuyant sur 3 pilliers du produit : Dirivng Quest (Faciliter l’accès au parcours examen, afin de le rendre plus “User Friendly”) ; Relation Eleves-Enseignants (Communication, prise de RDV, suivi pédagogique…) et Instructor (Organisation des rendez-vous, suivi administratif…)
  • Améliorer l’observabilité de la plateforme.

    • Nous recherchons un·e Software Engineer Backend - PHP (Laravel) 🌋

    Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

  • Développement de nouveaux microservices performants
  • Force de proposition sur les évolutions des services et de l’architecture existante
  • Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines
  • Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des briques techniques résilientes.
  • Capable d’analyser une problématique produit afin de proposer des solutions techniques

    • La stack : PHP Laravel, NodeJS, SQL, GraphQl, Docker, Kubernetes…

    Vous êtes notre candidat·e idéal.e si vous… 🤩

  • Avez au moins 2 ans d’expérience en développement backend, sur des API à fort trafic
  • Avez déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels
  • Maîtrisez les concepts de programmation orientée objet, et avez de solides notions en programmation fonctionnelle
  • Maîtrisez PHP et/ou un framework backend comme Laravel/Symfony
  • Maîtrisez le SQL et possèdez des bases de NoSQL
  • Êtes familier avec le TDD, passionné.e par le craftmanship 

    • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
  • En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
  • Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
  • Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
  • Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse

    • Parmi nos avantages collectifs 🙌

  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
  • 12 jours de RTT par an 🌴
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
  • Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
  • L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes !
  • Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳

    • Et si vous nous rejoignez en remote…

  • Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
  • La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

    • Le process de recrutement …🤝

    1. Un premier échange téléphonique avec un·e de nos tech Talent Acquisition Specialist.
    2. Un test sur du Développement Backend PHP. 
    3. Un second test en design sur un sujet de conception et architecture.
    4. Un entretien avec ton futur Manager (Engineering Manager)
    5. Un entretien de culture fit avec 2 personnes de l'équipe.
    6. Bienvenue dans l'équipe 💜

    Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées iciAux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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