Poste et missions

Être HR Business Partner F/H

chez Oney, pourquoi c'est mieux ?

Plus qu'un poste…une mission pour vous !

Et quelle mission !

Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe Ressources Humaines, au sein de l'équipe développement RH , vous être le référent RH des directions qui vous sont confiées . A ce titre, vous avez la responsabilité d'accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les dimensions RH.

Vos missions :

Porter et déployer les stratégies et politiques RH

• Co-construire et déployer nos politiques RH
• Piloter des recrutements en direct.
• Challenger les engagements en terme d'ETP
• Suivre les KPI RH et les animer dans les directions que vous accompagnez
• Mettre en place et suivre les engagements pris dans les accords d'entreprise

Accompagner au quotidien les directions

• Conseiller le/les Directeurs sur les problématiques humaines de leur direction.
• Informer, conseiller et challenger les managers et les collaborateurs au quotidien sur l'ensemble des thématiques RH (organisation , ligne managériale, mobilité interne, gestion des carrières …)
• Construire, animer et suivre les Talents Review sur votre périmètre et définir les plans d'accompagnement des collaborateurs
• Gérer les sujets juridiques et des plans personnels d'accompagnement
• Participer à la construction de nouvelles organisations
• Déployer et suivre notre politique de gestion des Emplois et Compétences

Pour mener à bien vos missions , vous vous appuyez sur une communauté d'experts qui vous entourent. Vous assurez une veille permanente sur les nouvelles tendances RH et proposez de nouvelles méthodes et schémas de pensées !

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même !

Alors bien évidemment on vous préférera ouvert, passionné par le challenge et très agile car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission.

Dans votre bagage, on aimerait y trouver une expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire, avec une connaissance forte du développement RH, de la gestion de carrières et des compétences dans un contexte d'entreprise en transformation. Le recrutement n'a pas de secret pour vous et la transversalité est votre mode de fonctionnement.

Votre énergie, votre enthousiasme et votre capacité à impacter, seront des vrais atouts, qui vous permettront de nous aider à faire bouger les lignes de la banque.

La maitrise de l'Anglais est indispensable.